Шесть из восьми наград - заполярнинцам!
Вчера вечером в конференц-зале управления Кольской ГМК в Заполярном состоялось награждение победителей конкурса плакатов по технике безопасности. Конкурс «За безопасный труд» проводится в Компании второй год. И на этот раз работники Кольской ГМК и ее «дочек» из Мончегорска, Заполярного и Никеля предоставили на суд жюри порядка 60 работ
Итоги творческого состязания были подведены в конце июня. И что интересно: шесть из восьми наград, включая три первых места, судейская коллегия присудила заполярнинцам. И только по одной награде досталось представителям мончегорской и никельской промплощадок. Почетные грамоты и призы победителям и номинантам вручил заместитель главного инженера — начальник управления промышленной безопасности (УПБ) КГМК Евгений Коклянов.
1 место и денежную премию в 30 тысяч рублей завоевал Михаил Гришаков (рудник «Северный»), 2 место и премию 20 тысяч — Наталья Романова (обогатительная фабрика), 3 место и премию 10 тысяч — Глеб Селезнев (рудник «Северный»).
— Попробовать свои силы в конкурсе меня подбил мой товарищ и коллега Глеб Селезнев, который участвовал в нем в прошлом году, — рассказал водитель подземного автосамосвала рудника «Северный» Михаил Гришаков. — Мы с ним когда-то учились в художественной школе, вот я и подумал: «А почему бы и нет?» Ведь это хорошая возможность творчески выразить свое отношение к проблемам ТБ и привлечь к ним внимание коллег. Похоже, у меня получилось.
Жюри также отметило авторов, отличившихся не только художественным мастерством, но и юмором, оригинальностью. Так, приз зрительских симпатий достался сотруднице Кольского центра развития персонала Татьяне Терентьевой. За оригинальность работы отметили Михаила Долинина («Печенгастрой»). Волю к победе проявили сразу двое: Елена Синицына (КАЦ) и Владимир Макаренков (плавильный цех, Никель). Еще один поощрительный денежный приз и памятную грамоту получил Игорь Маркин (цех электролиза никеля, Мончегорск).
По завершении церемонии награждения один и организаторов — начальник службы охраны труда УПБ Антон Олейников — очень образно определил цель корпоративного конкурса:
— Есть такая китайская мудрость: «Если ты строишь планы на год — посади рис, взялся планировать на десять лет — посади деревья. Если же планы на сто лет — берись за просвещение и воспитание людей». По-моему в этих словах как нельзя лучше отражена цель этого конкурса, — сказал он. — Главная ценность Компании — люди и, соответственно, их безопасность при работе на производстве. Поэтому, часть работ мы планируем растиражировать полиграфическим способом и разместить в цехах и подразделениях не только Кольской ГМК, но и Заполярного филиала «Норильского никеля».
