Школьникам рассказали о социальных горизонтах Кольской ГМК
В преддверии 75-летия комбината «Североникель» в Центральной городской библиотеке Мончегорска школьники встретились с представителем градообразующего предприятия.
Ребятам не только рассказали об истории Кольской ГМК, но и предложили задуматься о будущем. Уже скоро они начнут жить в мире взрослых и играть по новым, взрослым, правилам. И проблемы у них тоже будут другие. Например, каждому из них предстоит столкнуться с вопросом трудоустройства. И они должны знать, что работодатель может предложить работнику не только достойную зарплату, но и социальные гарантии. Этой теме и была посвящена встреча в библиотеке.
— Молодежь должна знать о том, какие льготы и гарантии помимо тех, что закреплены законодательством, могут быть предоставлены работнику дополнительно, — рассказала Kn51.ru начальник отдела социальных программ Кольской ГМК Татьяна Соколова. — Если говорить о нашей Компании, то все наши социальные программы можно условно разделить на несколько групп, две из которых являются наиболее емкими и значимыми. Это программы, которые решают задачи мотивации сотрудников к эффективному и долгосрочному труду и программы, направленные на оздоровление и санаторно-курортное лечение работников, а также членов их семей.
Школьники узнали, как в Компании реализуется такие социальные программы как «Накопительная долевая пенсия», «Наш дом», «Оздоровление работников предприятия и членов их семей», «Детский отдых» и другие.
— В среднем за год нам удается оздоровить в санаториях порядка 3,5 тысяч сотрудников нашего предприятия, — отметила Татьяна Михайловна. — Кроме того, Кольская ГМК остается единственным предприятием в области, которое может вывезти детей работников на отдых на такой продолжительный срок.
Несомненно, встреча оказалась полезна для ребят, которые на основе полученной информации смогут более осознанно сделать свой будущий выбор.
— Такие встречи для учащихся очень познавательны, — уверена преподаватель школы №1 и гимназии города Мончегорска Ольга Крикливенко. — Особенно они актуальны для выпускников 9-11-х классов. Кольская ГМК — градообразующее предприятие, и я думаю, что в будущем многие из наших детей захотят связать свою трудовую деятельность именно с работой в Кольской ГМК. Поэтому ребятам важно знать о профессиях, которые востребованы на комбинате и о социальных программах, реализуемых в Компании. Подобные встречи мы, педагоги, только приветствуем, а дети посещают их охотно и с интересом.
