За периоды ухода за ребенком и службу в армии начисляются пенсионные баллы
С 2015 года страховая пенсия по старости формируется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов — баллов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.
Количество начисленных за год баллов зависит от размера официальной заработной платы и добросовестности работодателя, который отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное пенсионное страхование.
В формировании будущей пенсии участвуют и нестраховые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. Например, служба в армии по призыву, уход за ребенком до полутора лет или уход за нетрудоспособным гражданином. За каждый год такого периода тоже начисляется определенное количество пенсионных баллов, разъясняют в отделении Пенсионного Фонда РФ по Мурманской области.
Так, за период прохождения военной службы по призыву начисляется 1,8 балла (если он не учтен в общем стаже).
За периоды ухода одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности: за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым — 3,6, за третьим или четвертым — 5,4.
За период ухода, осуществляемого трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет, — 1,8 балла.
За период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности — 1,8 балла.
За период проживания за границей супругов дипломатов, консулов, сотрудников представительств исполнительных органов РФ, работников торговых представительств и государственных учреждений РФ, находящихся за границей, и сотрудников некоторых международных организация (перечень которых утвержден правительством РФ), но не более 5 лет в общей сложности — 1,8 балла.
Если нестраховые периоды совпадают (например, находясь в отпуске по уходу за ребенком, гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным лицом) или гражданин совмещал такой период с работой, то при назначении пенсии он вправе выбирать, какие баллы использовать в расчете ее размера: за работу или за один из нестраховых периодов. По общему правилу совпадающий период, учтенный как работа, выгоднее.
