В «Норникеле» заявили, что корпоративное волонтерство позволяет самореализоваться

0

0

Корпоративное волонтерство позволяет сотрудникам больших компаний и предприятий, занимающихся монотонным трудом, самореализоваться и получить новый опыт. Об этом рассказала директор департамента социальной политики компании «Норникель» Светлана Ивченко на сессии «Влияние волонтерства и КСО-программ на эффективность компаний и их сотрудников» Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), сообщает ТАСС.

— Это то, что должно быть интересно и наполнять жизнь новыми смыслами. Уникальная комбинация нашей волонтерской программы одинаково интересна и нашим работникам, и самому бизнесу, позволяя отвечать на запросы обеих заинтересованных сторон, — цитирует агентство слова Светланы Ивченко. — Мы кардинально меняем тот ограниченный социальный контекст, в котором привыкли жить работники компаний в моногородах, и создаем для них новый позитивный жизненный опыт.

Говоря об экологическом марафоне «Норникеля» «ПонесЛось!», Светлана Ивченко добавила, что эта акция дает возможность ребятам объединиться и предложить свое в заданных рамках — это людей реально мотивирует.

— Экология для нас — объединяющая тема, которую мы не ограничиваем традиционными рамками, а расширяем ее на все основные аспекты жизни человека. Вокруг этой темы происходит колоссальное объединение интересов сотрудников и компаний, и мы всячески стараемся наших волонтеров чествовать и даем им возможность получить такой опыт, который невозможен на рабочем месте или в обычной жизни, — пояснила она, добавив, что основа волонтерской работы в компании — исключительно добровольность.

Ранее ТАСС сообщал, что эковолонтеры компании «Норникель» в 2018 году провели около 300 экологических акций — рекорд за три года существования движения. При этом по итогам прошлого года число эколоволонтеров достигло 4,5 тыс. сотрудников компании.