Владимир Потанин: «Нам предстоит добавить к фундаментальности и мощности «Норникеля» гибкость и упругость»
Продолжается корпоративный форум ГМК «Норильский никель» «Управляй будущим!».
В год 80-летия компании он проводится в Подмосковье на базе корпоративного университета Сбербанка России, сообщает ИА «Таймырский Телеграф».
«Норильский никель» — стабильно работающая компания, но сегодня очень важно, чтобы каждый ее работник понимал, какие процессы происходят внутри ее, какие ожидания предъявляются нашей компании и на какие внешние вызовы ей предстоит ответить», — заявил, приветствуя участников мероприятия, генеральный директор «Норникеля» Владимир Потанин.
В сегодняшних условиях не меняться невозможно. Причем, подчеркнул топ-менеджер компании, «не менее важным внешних преобразований является изменение нашего собственного отношения к жизни и к работе».
«Норникель» обладает уникальными запасами полезных ископаемых, мощными традициями, которые надо поддерживать, отметил Владимир Потанин. «Но еще более важным для компании является ее человеческий капитал, в который необходимо инвестировать и который нужно развивать. Именно поэтому в последнее время в этой области делается так много, а программа развития человеческого капитала нашла свое отражение в стратегии развития «Норильского никеля». На ее основе будет строиться вся деятельность ГМК в ближайшие 5-10 лет», — сказал он.
Ключевые задачи стратегии — повышение эффективности и отдача на капитал. «Под эффективностью с точки зрения самой сути деятельности компании подразумевается способность эффективно добывать, перерабатывать и продавать свой продукт. Это по сути и есть наша главная цель, к которой компания идет, преодолевая все вызовы. Очень важно на этом пути уметь меняться. Если внутри системы появляется косность, которая мешает развитию, то это может привести к худшему итоговому результату», — пояснил гендиректор ГМК.
Скорость перемен в мире резко возрастает. И важно понимать, что тема изменений, вызовов и подготовки к ним будет лейтмотивом деятельности «Норникеля» на многие годы. «По мере того как скорость внешних изменений будет возрастать, наша готовность к ним, правильное видение и навыки позволят встроиться в эти изменения. Но для этого всему коллективу нужно говорить на одном языке. Система должна быть открыта для считывания новых внешних сигналов, она должна быть готова быстро реагировать на них и максимально быстро находить баланс. Переосмысление — признак силы, если к прочности добавить гибкость, то в итоге получится устойчивая система. Этого нам предстоит добиться: добавить к фундаментальности и мощности «Норильского никеля» гибкость и упругость. Металл должен стать ковким и упругим. Это свойство, которое позволяет оставаться самыми успешными и устойчивыми», — резюмировал Владимир Потанин.
Корпоративный форум собрал свыше 200 участников. Он будет работать до 3 июня.
Фото Дениса СИМОНОВА (ИА «Таймырский Телеграф»)
