За долги по зарплате могут обанкротить
Новый федеральный закон, который позволяет сотрудникам запускать процедуру банкротства своих работодателей, вступит в силу 29 сентября.
Ранее такое право было только у юридических лиц, напоминает «Росгазета». Теперь это может сделать рядовой сотрудник компании при долге работодателя по зарплате в 500 тысяч рублей или больше.
— Практика начала процедуры банкротства предприятия из-за невыплаты зарплаты есть во многих странах, — рассказывал «РГ» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. — Там, где она работает, проблем с задолженностями по зарплате нет. Если работодатель чувствует, что теряет возможность платить деньги, он оптимизирует число работников.
По мнению специалистов, закон кардинально не поменяет ситуацию с задержкой зарплаты, и громких банкротств после его вступления в силу не последует. Люди предпочтут договариваться с работодателями, нежели громко отстаивать свои права в суде.
Подготовил Игорь ПЕТРОВ