Перейти к основному содержанию
Наверх

Интернет-издание "Кольский никель"

 

 
оформление »  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 14
  • 14

Форма поиска

  • Подписаться на новости
  • Вход
  • Регистрация
  • x

    Ежедневно в вечерние часы на ваш ящик электронной почты будет приходить небольшой дайджест наиболее значимых событий, которые произошли накануне.

ГлавнаяКомпания
  • Фотогалерея
  • Норникель
  • Мончегорск и Печенгский район
  • Норильский промышленный район
  • Забайкальский край
  • Актуальное интервью
ПромбезопасностьМир новых возможностейКомбинат добраОбщество
  • События и факты
    • Происшествия
    • Экономика
    • ЖКХ
    • Экология
    • Здоровье
    • Культура
    • Конкурсы
    СпортНаши людиПроекты
    • «Бессмертный полк»: фронтовики и труженики
    • «Норникелю 85»: год за годом
    • Весть о Победе
    • Вкусное лето
    • Дачные страницы
    • За безопасность!
    • История одной фотографии
    • Любите ли вы мышей?
    • Маршрут памяти
    • Письма Деду Морозу
    • Ретро-Новый год
    • Я помню, было в Мончегорске…
    • «Родному городу стихи слагаем»
    • «Стихи, отлитые в металле»
    • Снежный Дед Мороз - фотомодель!
    • А ты записался в Деды Морозы?
    • ЗАПОЛЯРНОМУ 60!
    • Мульткино от юных аниматоров Мончегорска
    • Юбилейный марафон у Поэтической табуретки
    • «Норильскому никелю» 80: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ
    • Строки, опаленные войной
    • К 70-летию Никеля: выбери свой фильм!
    • САМЫЙ-САМЫЙ Новый год
    • Фото дня
    • Снегобум
    • Олимпийские игры глазами северян

    Сейчас читают

    « »
    Новогодние елки стали достопримечательностями
    Новогодние елки стали достопримечательностями
    Школьников пригласили в новогоднее мини-путешествие по городу металлургов. Ребята узнали интересные факты о родном крае, а заодно сыграли в саамский футбол и даже порыбачили.
    В Мончегорске устроили праздник детского хоккея
    В Мончегорске устроили праздник детского хоккея
    Рождественский турнир по хоккею с мячом собрал более сотни мальчишек и девчонок из Мончегорска и Мурманска. Соревнования состоялись по благословению митрополита Мурманского и Мончегорского Митрофана.
    Одной из площадок фестиваля «Баренц спектакль» станет центр «Вторая школа»
    Одной из площадок фестиваля «Баренц спектакль» станет центр «Вторая школа»
    События 17 международного фестиваля «Баренц Спектакль» с 17 по 21 февраля будут происходить на онлайн- и офлайн-площадках Баренцева региона. Одна из них - центр «Вторая школа» в Никеле.
    В Мончегорске играли юные футболисты со всей области
    В Мончегорске играли юные футболисты со всей области
    Спортивные соревнования постепенно возвращаются в нашу жизнь. После вынужденных ограничений, связанных с пандемией коронавируса, турниры регионального уровня стали проводить футболисты. Первый из них - первенство Мурманской области среди юношей и девушек 2005-2006 годов рождения - принимал Мончегорск.
    Мурманск может стать символом страны. Голосуем!
    Мурманск может стать символом страны. Голосуем!
    Стартовало голосование за самый узнаваемый и символичный российский город. В настоящее время Мурманск на 3 месте рейтинга всероссийского конкурса «Город России. Национальный выбор», в котором участвуют административные центры всех регионов страны.
    Рисунки детей работников «Норникеля» стали основой мультфильма
    Рисунки детей работников «Норникеля» стали основой мультфильма
    В зимние каникулы компания подготовила для детей сотрудников обширную развлекательную программу. Еще одно событие - премьера мультипликационного фильма «Волшебные краски Заполярья».
    Комната отдыха в стиле кафе появилась в цехе Кольской ГМК
    Комната отдыха в стиле кафе появилась в цехе Кольской ГМК
    Работники отделения растворения и дегазации цеха электролиза никеля Кольской ГМК сделали себе и коллегам хороший новогодний подарок. В канун 2021 года они своими силами помещение комнаты отдыха превратили в уютное кафе самообслуживания.
    Жители Заполярья примут участие в исследовании вакцины от CoViD-19
    Жители Заполярья примут участие в исследовании вакцины от CoViD-19
    В России началась последняя (третья) фаза клинических испытаний одной из вакцин, которая была разработана компанией CanSinoBiologics, Пекинским институтом биотехнологий и Академией военно-медицинских наук. Протестировать ее смогут 8000 добровольцев со всей страны, в том числе жители Мурманска и Мончегорска.
    ВКонтакте
    Facebook
    Instagram
    Twitter
    «Ноябрь, 2020»
    ПнВтСрЧтПтСбВс
          1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30      

    Наш опрос

    Как планируете встречать Новый год?

    • Предыдущие опросы
    • Результаты
    Главная » Компания » Мончегорск и Печенгский район » Хороший пример заразителен: в КГМК поощрят лидеров производственной системы

    Хороший пример заразителен: в КГМК поощрят лидеров производственной системы

    Мончегорск и Печенгский район
    25.11.2020 10:47
    Хороший пример заразителен: в КГМК поощрят лидеров производственной системы
    Хороший пример заразителен: в КГМК поощрят лидеров производственной системы
    Признание - активным и инициативным сотрудникам, неравнодушным к жизни компании, которые стремятся принести ей пользу и заражают своим примером других.

    Лидеры изменений

    Мотивировать работников, которые меняют компанию к лучшему, в Кольской ГМК стало уже традицией. Как правило, их выявляют в ходе проектов программы по совершенствованию производственной деятельности, таких как малые инициативные группы (МИГ), «Фабрика идей», организации рабочих мест по системе 5С и других. С этого года рассказывать о людях, которые активно участвуют в развитии Кольской ГМК, будут в рамках отдельного проекта - «Лидер производственной системы».

    - Производственная система - это то, какой мы видим компанию в ближайшем будущем, какой она должна быть, - рассказал Kn51 заместитель генерального директора по совершенствованию производственной деятельности КГМК Александр Лисой. - Наша производственная система развивается по трем направлениям - безопасность, система целеполагания и постоянное совершенствование. То есть сегодня нам нужно быть лучше, чем вчера, а завтра - лучше, чем сегодня. Каждый день что-то улучшать, что-то изменять. Соответственно, такая модель будет полностью поддерживать миссию нашей компании и формировать тот эффективный бизнес, который может противостоять абсолютно любым вызовам.

     

    Вовлеченных работников, которые стремятся к развитию, активно выдвигают идеи по улучшению рабочего пространства и совершенствованию производства, в Кольской ГМК все больше. Именно таких и собираются отмечать в ходе нового проекта.

    - Лидеры производственной системы - это люди, которые не только сами являются теми, кому не все равно, но и вовлекают в этот процесс других, - отметил Александр Лисой. - Это работники, которые участвуют в проектах по повышению эффективности, подают предложения в «Фабрику идей» и реализуют их. Они не боятся изменений, делают этот мир лучше, помогают меняться другим и показывают личным примером какими должны быть лидеры. Эти люди получат заслуженное признание. И я считаю, что это правильно, потому что сегодня компании очень нужны лидеры изменений. С ними нам будет гораздо проще менять культуру, прививать ценности, заложенные в нашей производственной системе.

    Поощрить тех, кому не все равно

     

    Лидеров в компании будут выбирать дважды в год. Их портреты планируют размещать в производственных помещениях. Отдельные работники станут героями видеороликов, которые будут транслировать в компании. Лучшим присвоят звание «Лидер производственной системы». Первых семерых наградят уже в конце этого года в ходе вручения премии «Гордость компании» отличившимся работникам Кольской ГМК.

    - Отмечать лидеров производственной системы Кольской ГМК будем дважды в год в двух номинациях: среди руководителей и рабочих, - рассказала Kn51 менеджер группы формирования системы управления КГМК Александра Николаева. - Награждения будут приурочены к двум важным для компании событиям: Дню металлурга и подведению итогов года.

    Претендентов на звание «Лидер производственной системы Кольской ГМК» планируют оценивать по количеству корпоративных проектов, в которых они участвовали, и их результатам. Важное условие - отсутствие нарушений в сфере охраны труда и промышленной безопасности.

    - Рассказывая про наших лидеров, мы в первую очередь выражаем им благодарность за ежедневный труд, верность общему делу, бескорыстное желание сделать нашу компанию лучше, - отметила Александра Николаева. - Мы акцентируем внимание работников на том, что лидером производственной системы может стать каждый, и таким образом призываем сотрудников проявлять активность и использовать все инструменты и возможности, предоставляемые компанией.

     

    Анна СОЛОВЬЕВА

    * * *

    Мы всегда рядом: читайте новости Kn51 и участвуйте в опросах в нашей официальной группе в ВКонтакте, следите за событиями в Фейсбук, Инстаграм, Твиттер.

    Мне нравится
    3
    Если вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

    Добавить комментарий

    927771 + 153927 =

    Контакты Интернет-издания Kn51.ru

    184511, Мончегорск, Мурманская область, пр. Металлургов, д. 1а, оф. 313
    Телефоны: +7 81536 7-37-13, 7-37-35. E-mail: Kn51@kn51.ru
    • Для вас работают
    • Для СМИ
    • Для читателей
    Интернет-издание Kn51.ru ©2013
    Издатель ООО "КолаНьюс"
    12+
    Копирование материалов возможно только с активной ссылкой на сайт Kn51.ru

    Ошибка в тексте:

    Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке".
    Вы также можете оставить свой комментарий.