Banner
Banner
28 марта 19:07
  • $ 92.26
  • € 99.71
Экономика
08 декабря 2020 14:43

Закон об удаленной работе вступит в силу с 1 января 2021 года

Президент России Владимир Путин подписал закон об особенностях дистанционной работы.

Как отмечается в документе, если работодатель локальным нормативным актом не определил время работы, то его для себя работник определяет самостоятельно.

Если работник временно переводится на дистанционную работу и задачи, стоящие перед ним, остаются теми же, заработная плата ему не может быть понижена, пишет «Российская газета».

В законе закреплено, что при переводе работника на дистанционную основу, все необходимое для выполнения обязанностей ему должен предоставить работодатель. Если же человеку все-таки удобнее работать за своим компьютером и использовать личный телефон, то он должен использовать программные продукты, которые совместимы с программами работодателя. Но затраты по их установке должен компенсировать работодатель, как и расходы на связь.

За невыход на связь без уважительных причин в течение двух рабочих дней работодатель может уволить работника. Еще один повод распрощаться со подчиненным — если он переехал туда, где с ним сложно связаться.

Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

 
Фото Марины ПАПКА из архива Kn51

Материалы по теме