Перейти к основному содержанию
Наверх

Интернет-издание "Кольский никель"

 

 
оформление »  
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 14
  • 14

Форма поиска

  • Подписаться на новости
  • Вход
  • Регистрация
  • x

    Ежедневно в вечерние часы на ваш ящик электронной почты будет приходить небольшой дайджест наиболее значимых событий, которые произошли накануне.

ГлавнаяКомпания
  • Фотогалерея
  • Норникель
  • Мончегорск и Печенгский район
  • Норильский промышленный район
  • Забайкальский край
  • Актуальное интервью
ПромбезопасностьМир новых возможностейКомбинат добраОбщество
  • События и факты
    • Происшествия
    • Экономика
    • ЖКХ
    • Экология
    • Здоровье
    • Культура
    • Конкурсы
    СпортНаши людиПроекты
    • «Бессмертный полк»: фронтовики и труженики
    • «Норникелю 85»: год за годом
    • Весть о Победе
    • Вкусное лето
    • Дачные страницы
    • За безопасность!
    • История одной фотографии
    • Любите ли вы мышей?
    • Маршрут памяти
    • Письма Деду Морозу
    • Ретро-Новый год
    • Я помню, было в Мончегорске…
    • «Родному городу стихи слагаем»
    • «Стихи, отлитые в металле»
    • Снежный Дед Мороз - фотомодель!
    • А ты записался в Деды Морозы?
    • ЗАПОЛЯРНОМУ 60!
    • Мульткино от юных аниматоров Мончегорска
    • Юбилейный марафон у Поэтической табуретки
    • «Норильскому никелю» 80: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ
    • Строки, опаленные войной
    • К 70-летию Никеля: выбери свой фильм!
    • САМЫЙ-САМЫЙ Новый год
    • Фото дня
    • Снегобум
    • Олимпийские игры глазами северян

    Сейчас читают

    « »
    «Nickel-Tourism - 2025»: объект исследования - кадровая потребность в туризме
    «Nickel-Tourism - 2025»: объект исследования - кадровая потребность в туризме
    В Печенгском округе началось масштабное исследование с участием жителей округа, студентов Печенгского политехнического техникума, представителей власти. Тема исследования - кадровые потребности, компетенции и ключевые направления в сфере туризма. Это один из этапов проекта центра «Вторая школа» и Мурманского арктического государственного университета.
    В Кольской ГМК построят современный логистический центр
    В Кольской ГМК построят современный логистический центр
    Складское хозяйство Кольской ГМК в Мончегорске ожидают кардинальные изменения: старые складские помещения заменит современный логистический центр. Его ввод запланирован уже в 2022 году, инвестиции компании составят почти два миллиарда рублей.
    В рафцехе Кольской ГМК строят новый узел отгрузки пыли
    В рафцехе Кольской ГМК строят новый узел отгрузки пыли
    Введение в работу мобильной станции загрузки пыли, образующейся в процессе производства и содержащей цветные металлы, позволит значительно сократить количество операций, связанных с ее отгрузкой для дальнейшей переработки. Все необходимые действия по отбору, упаковыванию, взвешиванию теперь будут производить в одном узле.
    В Кольской ГМК разлили последнюю анодную медь
    В Кольской ГМК разлили последнюю анодную медь
    Глобальная экологическая программа «Норникеля» в действии: компания продолжает идти по пути к «зеленой» металлургии. В Мончегорске, как и было заявлено ранее, 1 марта остановлена работа плавильных агрегатов металлургического цеха - разлита последняя анодная медь. В результате резко снижены выбросы диоксида серы, тем самым улучшена экологическая обстановка в городе и регионе в целом.
    «Перемена»: чем хорошо получить высшее образование в Мончегорске
    «Перемена»: чем хорошо получить высшее образование в Мончегорске
    Стартовал двухнедельный онлайн-марафон «ВУЗ: (НЕ)ИЗВЕДАННЫЕ ЗЕМЛИ», инициированный компанией «Норникель». На первой встрече старшеклассники из Мурманской области и других регионов обсуждали, какое образование лучше и общались с экспертами - представителями Мурманского арктического государственного университета и Кольской ГМК.
    Агентство развития Мончегорска: второй интенсив о монетизации творчества участники назвали лучшим в своей жизни
    Агентство развития Мончегорска: второй интенсив о монетизации творчества участники назвали лучшим в своей жизни
    В Мончегорске состоялся второй образовательный интенсив Академии АРМ (Агентство развития Мончегорска) «Как монетизировать творчество». Участники - горожане, желающие зарабатывать на своем таланте.
    В Печенгском округе появится кондитерская-пекарня
    В Печенгском округе появится кондитерская-пекарня
    Новый бизнес будет развивать предпринимательница из Заполярного Зоя Тульцева - она вошла в число 11 победителей конкурса беспроцентных займов от «Норникеля». Подписание договора целевого займа состоялось в центре «Вторая школа».
    Конкурс юных изобретателей IMAKE 2021 стартовал
    Конкурс юных изобретателей IMAKE 2021 стартовал
    Впервые открытие IMAKE провели в онлайне: это позволило собраться вместе и организаторам, и бывшим и будущим участникам конкурса. Представители из Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Мончегорска, Печенгского округа, Читы и Газимуро-Заводского района узнали, что подготовили для них в 2021 году.
    В «Норникеле» наградили призеров первого командного турнира по цифровизации
    В «Норникеле» наградили призеров первого командного турнира по цифровизации
    В турнире участвовало более ста команд сотрудников компании - пользователей образовательной программы «Цифровой Норникель». В десятку лучших вошли четыре команды Кольской ГМК из Мончегорска и Печенгского округа и одна сборная, объединившая работников КГМК и Заполярного филиала «Норникеля».
    12 новых проектов: в Печенгском округе наградили победителей грантового конкурса «Норникеля»
    12 новых проектов: в Печенгском округе наградили победителей грантового конкурса «Норникеля»
    Торжественная церемония награждения победителей конкурса социальных проектов по благотворительной программе «Мир новых возможностей» в Печенгском округе состоялась в центре социальных проектов «Вторая школа» в Никеле.
    Гидрометаллургия - дело семейное
    Гидрометаллургия - дело семейное
    Мончегорка Наталья Волкова 18 лет проработала в металлургическом цехе Кольской ГМК, и новость о его закрытии оказалась для нее неожиданной. Однако и сейчас она продолжает трудиться в компании, но уже в другом подразделении. Пожалуй, иначе быть не могло: ее отец и муж - аппаратчики-гидрометаллурги.
    Провести ремонты Печенгской ЦРБ поможет Кольская ГМК
    Провести ремонты Печенгской ЦРБ поможет Кольская ГМК
    Более двух миллионов рублей выделяет Кольская ГМК на обновление инфраструктуры Печенгской центральной районной больницы, в том числе на ремонты поликлиники-больницы в Заполярном и системы пожарной безопасности в Никеле. И это только одно направление поддержки со стороны градообразующего предприятия.
    В Печенгской центральной районной больнице заработала WhatsАpp-приемная
    В Печенгской центральной районной больнице заработала WhatsАpp-приемная
    В приемной работают три номера: жители Печенгского округа могут обращаться по вопросам оказания стационарной и амбулаторной медицинской помощи, а также медпомощи детям.
    ВКонтакте
    Facebook
    Instagram
    Twitter
    «Февраль, 2021»
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
           
           

    Наш опрос

    Планируете прививаться от коронавируса?

    • Предыдущие опросы
    • Результаты
    Главная » Наши люди » Степанида Шинина: «Знаю цену времени»

    Степанида Шинина: «Знаю цену времени»

    Наши люди
    12.02.2021 17:55
    Степанида Шинина: «Знаю цену времени»
    Степанида Шинина: «Знаю цену времени»
    Она мчит по жизни в режиме нон-стоп. Будучи мамой двоих дочек, успевает и акцию в поддержку бездомных животных организовать, и на субботник выйти, и на поиски пропавшего человека отправиться. Все это ее нисколько не утомляет, а лишь воодушевляет на новые свершения. Знакомьтесь: сотрудница Кольской ГМК Степанида Шинина.

    В компанию - за уверенностью в завтрашнем дне

    Степанида Шинина родилась и выросла в Мончегорске. Здесь окончила школу №1 им. А.И. Ваганова, а затем поступила в профессиональной лицей №5 (сейчас входит в состав Мончегорского политехнического колледжа) на специальность «оператор электронно-вычислительных машин». А все свободное время посвящала танцам.

    - Шесть лет я отдала бальным танцам, потом увлеклась современной хореографией, затем хип-хопом. В студенческие годы вместе с девчонками со двора даже создали свою команду Daybreak. Сначала занимались у меня в квартире, потом Городской центр культуры предоставил зал. Мы сами придумывали движения, подбирали музыку, успешно выступали на соревнованиях. Вскоре даже принялись воспитывать смену - набрали группу школьниц, - вспоминает наша собеседница.

    Хобби могло стать работой - предложения стать руководителем хореографического кружка поступали, однако мончегорка предпочла пойти в Кольскую ГМК. Это было в 2009 году.

    - Я пришла с «биржи труда» подсобным рабочим в цех электролиза никеля (ЦЭН-1). Была готова работать в компании кем угодно, потому что эта работа гарантировала стабильность и уверенность в завтрашнем дне, - поделилась с Kn51 Степанида Шинина.

    Работа, где можно реализовать себя

    После двух декретов северянка сменила должность - стала электролизником водных растворов уже в другом подразделении цеха электролиза никеля - ЦЭН-2.

    - Было немного страшно идти на первую смену: незнакомый большой коллектив, новые обязанности, - признается наша собеседница. - Однако меня хорошо приняли, дали хорошего наставника. Давления в ключе «ой, ты ничего не умеешь» не было. От того, может, так быстро втянулась в рабочий процесс. А недавний переход на новую технологию производства никеля - методом электроэкстракции - заметно облегчил труд электролизников: такие операции, как чистка, разборка, загрузка ванн остались в прошлом.

    По словам Степаниды Шининой, сейчас, когда компания запустила такие проекты, как «Фабрика идей», гораздо интереснее работать - появилась возможность реализовать собственные производственные инициативы. А еще по своему вкусу обустроить то или иное рабочее помещение: сделать его комфортным и безопасным по системе 5С.

    - Во второй половине 2020 года мы привели в порядок одно из помещений цеха: сделали косметический ремонт, оснастили мебелью. Это была коллективная работа под руководством нашего старшего мастера, ныне начальника отделения растворения и дегазации цеха электролиза никеля Андрея Егорова. Тогда в конкурсе на лучшее рабочее место по системе 5С мы заняли первое место, - рассказывает Степанида. - Также своими силами мы отремонтировали и оборудовали в отделении учебный класс. Сейчас планируем обустроить комнату отдыха.

    Многофункциональные волонтеры

    После рабочей смены Степанида Шинина мчится делать добрые дела. Сообща с коллегой Анастасией Снегиревой она активно занимается волонтерской деятельностью. Так, летом девушки участвовали в экомарафоне «Понеслось!» компании «Норникель». Вместе с единомышленниками из команды «ЭкоЧип» они озеленили и благоустроили воинское захоронение на городском кладбище.

       

    Кроме того, неравнодушные сотрудницы Кольской ГМК на постоянной основе организуют благотворительные и экологические акции: помогают бездомным животным, собирают макулатуру, пластиковые крышки. А еще проводят различные конкурсы, субботники и не только.

    - Я бы назвала нас многофункциональными волонтерами, - улыбается сотрудница Кольской ГМК. - Беремся за все, что в наших силах. Была история, когда жители одного из дворов жаловались в городскую администрацию, что детская площадка «заросла» мусором. Мы с ребятами после смены пришли и все убрали. Можно говорить, а можно взять и сделать. Печально то, что никто из жителей тогда к нам не присоединился, хотя многие из них подходили и разговаривали с нами.

    Зачастую на субботник или какую-либо акцию Степанида Шинина берет с собой дочерей-погодков: Алина и Карина - второклашки, но уже большие, чтобы делать добрые дела. Так они считают сами.

    - Девочки сами вызываются пойти со мной. Я их никогда не принуждаю. Добрые дела должны идти от сердца, - считает их мама.

       

    В поисках пропавших

    При такой насыщенной жизни, Степанида Шинина успевает справляться с ролью городского координатора регионального поисково-спасательного отряда волонтеров «Мурманск». Вместе с единомышленниками они разыскивают пропавших людей, печатают и расклеивают ориентировки,ищут свидетелей...

    - Не могу объяснить почему меня цепляет эта деятельность. Просто в 2016 году мы с друзьями увидели объявление в соцсетях о пропаже человека и отправились на его поиски. И с тех пор не могу пройти мимо подобных новостей, - говорит она.

    По словам Степаниды Шининой, к счастью, в Мончегорске пропадает мало людей. Однако подобное все же случается. Зачастую приходится ловить «бегунков» - детей, сбежавших из дома. В любом таком случае каждая минута на счету.

    - Не все родственники пропавшего человека просят о помощи. Многие боятся, что будем «лезть в семью», но у поисковиков есть правило: мы не распространяем информацию при каких условиях пропал или найден человек. При этом мы обмениваемся информацией с полицией. А еще проходим соответствующее обучение: учимся оказывать первую медицинскую помощь, изучаем правила безопасности в лесу, на воде, - говорит наша героиня.

    К слову, пополнить ряды поисковиков просто. Желающим стать одним из участников отряда «Мурманск» достаточно связаться со Степанидой Шининой по телефону 8-911-324-90-20.

    - Региональная команда у нас большая: есть психологи, ответственные люди за поиски информации в Интернете, печать и расклеивания объявлений, - рассказывает она. - В Мончегорске же наш отряд состоит всего из нескольких человек. Мы примем всех желающих, достигших совершеннолетия. Не обязательно выходить на поиски, здорово если у вас будет возможность распространить ту или иную информацию в Интернете, распечатать или расклеить ориентировки. Будем рады любой помощи.

    * * *

    Как призналась Kn51 Степанида Шинина, она порой сама не понимает, как все успевает:

    - Наверное, я мало трачу времени впустую. Но мне нравится так жить: отработала, сделала с детьми уроки, потом помчалась обсуждать какие-то идеи, проводить очередное мероприятие. Это само по себе заряжает и воодушевляет. Часто люди у меня спрашивают: «А тебе за волонтерство платят?», «А какая с этого выгода?», «А зачем оно тебе тогда надо?». И нет объяснения, почему я все это делаю - ответ где-то глубоко внутри, который и побуждает меня встать и куда-то идти, что-то делать.

    Руслана СТЕГУРА. Фото из архива Степаниды ШИНИНОЙ

    Мне нравится
    6
    Если вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

    Добавить комментарий

    110270 + 696 =

    Контакты Интернет-издания Kn51.ru

    184511, Мончегорск, Мурманская область, пр. Металлургов, д. 1а, оф. 313
    Телефоны: +7 81536 7-37-13, 7-37-35. E-mail: Kn51@kn51.ru
    • Для вас работают
    • Для СМИ
    • Для читателей
    Интернет-издание Kn51.ru ©2013
    Издатель ООО "КолаНьюс"
    12+
    Копирование материалов возможно только с активной ссылкой на сайт Kn51.ru

    Ошибка в тексте:

    Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке".
    Вы также можете оставить свой комментарий.