Banner
Banner
28 марта 16:51
  • $ 92.26
  • € 99.71
Компания
08 июня 2022 18:15

«Норникель» подвел итоги в области устойчивого развития за 2021 год

Компания представила основные результаты в области устойчивого развития за 2021 год.

«Норникель» продолжил реализацию комплексной экологической программы. После закрытия плавильного и металлургического цехов на Кольском полуострове выбросы диоксида серы Кольского дивизиона в 2021 году сократились на 78% по сравнению с прошлым годом и на 90% по сравнению с уровнем 2015 года. В Норильском дивизионе выбросы диоксида серы в 2021 году снизились на 14%. Строительство Серного проекта находится в активной фазе, в течение нескольких месяцев планируется начало пусконаладочных работ.

Важным шагом в области системного продвижения повестки устойчивого развития внутри «Норникеля» стало утверждение Советом директоров в июне 2021 года «Стратегии в области охраны окружающей среды и климата» до 2031 года. Стратегия охватывает шесть основных областей воздействия на окружающую среду, включая воду, почву, воздух и биоразнообразие, по каждой из которых были поставлены конкретные цели, направленные на улучшение экологических показателей.

Стратегия также предусматривает дальнейшую работу по сокращению влияния на изменение климата. При этом в феврале 2022 года «Норникель» поставил более амбициозные цели в этой области: снижение объемов выбросов парниковых газов (охват 1 + 2) — на 25% до уровня 7,7 млн тонн в год к 2028 году (с учетом планируемого роста производства и реализации Серной программы 2.0), а также по сокращению интенсивности производственных углеродных выбросов на 37% — до 5,0 тонны СO2-экв. на тонну Ni-экв.

В настоящее время углеродный след производимого компанией рафинированного никеля составляет 8,1 тонны СО2-экв. на тонну, что уже сейчас является одним из самых низких показателей среди сопоставимых международных компаний горно-металлургической отрасли.

Поддерживая международную климатическую повестку и ориентируясь на запросы клиентов, «Норникель» в 2021 году приступил к производству углеродно-нейтрального никеля. Первая партия углеродно-нейтральной продукции — 5000 тонн никелевых катодов -была произведена на предприятиях Кольского дивизиона группы.

Климатическая повестка усиливает необходимость контроля за связанными с нею рисками, в первую очередь относящимися к потеплению в Арктике. Для этих целей в 2021 году «Норникель» запустил в Норильске систему контроля за многолетней мерзлотой под зданиями, сооружениями и объектами компании и города. Данная система позволит в реальном времени отслеживать состояние фундаментов, а также выявлять геокриологические риски и разрабатывать мероприятия по их снижению.

«Норникель» сохраняет статус одного из лидеров горно-металлургического сектора в России по размеру социальных расходов. В 2021 году затраты на развитие социальной инфраструктуры, социальные, благотворительные и спонсорские программы составили 75,9 млрд рублей, [2], это около 6% выручки компании.

«Норникель» продолжает развивать сотрудничество с организациями, представляющими интересы коренных малочисленных народов Севера (КМНС) на территориях присутствия компании. В 2021 г. на проекты поддержки КМНС было направлено более 420 млн рублей, что более чем в пять раз превышает аналогичный показатель 2020 года.

В прошлом году впервые в истории российской горно-добывающей отрасли «Норникель» запустил процедуру свободного, предварительного и осознанного согласия (СПОС) и предложил коренным жителям Таймыра самим выбрать путь расселения поселка Тухард. Такая процедура — залог соблюдения права коренных народов на самостоятельное определение своих политических, социальных, экономических и культурных приоритетов. В 2022 году процедура была успешно завершена.

Компания сохраняет традиционно высокие стандарты социальной поддержки своих работников. Среднемесячная заработная плата остается одной из самых высоких в отрасли в России. В период пандемии «Норникель» не допустил сокращений численности сотрудников, а в настоящее время ведет активный набор персонала для работы в новых перспективных проектах.

В то же время, с сожалением вынуждены констатировать ухудшение показателей производственного травматизма в 2021 году. Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) вырос до 0,38, при этом оставаясь ниже среднего показателя по предприятиям мировой горнодобывающей отрасли. Все обстоятельства несчастных случаев со смертельным исходом, произошедшие в 2021 году, были доведены до сведения Совета директоров и тщательно расследованы для недопущения их повторения в будущем. Руководство «Норникеля» считает обеспечение безопасности и достижение нулевого показателя смертности на производстве важнейшими стратегическими приоритетами и реализует программы, направленные на профилактику и предотвращение несчастных случаев. Так, за первые пять месяцев текущего года в компании не произошло ни одного несчастного случая со смертельным исходом.

«Норникель» продолжает активно участвовать в социальном, культурном и экономическом развитии регионов присутствия. В частности, в Норильске будет реализовываться Комплексный план социально-экономического развития города, включающий комплекс мероприятий, направленных на повышение качества жизни в городе. До 2035 года на эти цели будет направлено 120 млрд рублей, из которых 81,3 млрд рублей — средства «Норникеля». План, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации, предусматривает взаимодействие и сотрудничество между компанией, Министерством по развитию Дальнего Востока и Арктики, Красноярским краем, а также городом Норильск.

В рамках инициативы по улучшению местного здравоохранения в регионах присутствия «Норникель» запустил программу «Корпоративная медицина», в соответствии с которой в декабре 2021 году в Норильске был открыт первый частный медицинский центр для сотрудников компании.

— Стратегические цели «Норникеля» неразрывны с повесткой устойчивого развития. С учетом новых глобальных вызовов эта тема приобретает еще большую актуальность для нашей компании. Мы акцентируем нашу деятельность на повышении ресурсо- и энергоэффективности, снижении вредного воздействия на экологию и ликвидации накопленного загрязнения, управлении климатическими рисками, повышении качества жизни в регионах присутствия, а также на поддержании репутации одного из самых привлекательных работодателей в российской промышленности, — прокомментировал результаты в области устойчивого развития президент «Норникеля» Владимир Потанин.

Устойчивое развитие для нас − это философия бизнеса, мировоззрение управленческих команд, корпоративная культура и долгосрочная ценностная платформа».

Подробнее об основных результатах деятельности «Норникеля» в области устойчивого развития — в ежегодном отчете об устойчивом развитии за 2021 год, опубликованном на сайте компании.

 

Материалы по теме