Проекты «Норникеля» удостоились наград международной премии EMBRAS
Церемония награждения состоялась на Международном саммите по брендингу работодателя Employer Brand Summit (EMBRAS 2022), который состоялся в Ташкенте.
Конференция прошла в пятый раз и объединила экспертов мирового уровня из стран Европы, Центральной Азии и СНГ, которые делились опытом и кейсами в сфере управления персоналом. Компанию «Норникель» представили эксперты департамента социальной политики. Руководитель по направлению корпоративных сообществ Елена Крючкова рассказала о проекте клуба практиков изменений «Кому не все равно». Директор департамента социальной политики Ирина Жуйкова вместе с экспертами из международных компаний приняла участие в дискуссии на тему «Как соблюсти баланс интересов бизнеса и сотрудника в человекоцентричной организации».
Номинантов международной премии оценивали высококвалифицированные эксперты с многолетним опытом в бизнесе, маркетинге и HR. Проекты «Норникеля» получили высокую оценку и стали победителями и призерами. Золотой награды в номинации «Бизнес-результат» удостоилась корпоративная программа поддержки изменений «Кому не все равно», созданная для объединения инициативных и неравнодушных сотрудников различных подразделений для решения важных для компании задач в разных сферах — от производства до привлечения кадров. Программа объединяет руководителей, выступающих в роли бизнес-заказчика, и сотрудников предприятия. Бизнес-заказчик формулирует проблему или задачу, а активные сотрудники предлагают решение и воплощают его в жизнь, находят эффективные и не всегда очевидные пути развития.
Напомним, начало программе «Кому не все равно» в компании «Норникель» положено в 2020 году. Пилотной площадкой стала Кольская ГМК, а первым созидательным критиком, соавтором и заказчиком стал вице-президент — руководитель Кольского дивизиона «Норникеля», генеральный директор КГМК Евгений Борзенко. В октябре 2021 года проект «Кому не все равно» Кольской ГМК стал золотым призером конкурса производственных проектов в горно-металлургической промышленности в номинации MineHR.
Еще две инициативы «Норникеля» удостоены серебряных наград. В номинации «Открытый диалог» отмечен проект компании «Норникель Спутник» «Никелизация — платформа для вовлечения и коммуникации», а в номинации «Инновации» — проект «HR-навигатор: пульт управления командой».
Фото: пресс-служба «Норникеля»
