Неравнодушные сотрудники КГМК делают труд безопаснее, а производство - эффективнее

0

0

— Мы возобновляем работу МИГов. Если в прошлом году в компании организовали только два конкурса, то теперь планируем делать это ежеквартально, — поделилась с Kn51 менеджер департамента развития производственной системы КГМК Александра Дударь.

Защиту проектов провели в онлайн-формате. Увидеть ее могли все заинтересованные работники компании. По словам Александры Дударь, к трансляции подключилось более 60 зрителей.

Финалистами конкурса стали пять команд: по одной из химико-металлургического цеха (ХМЦ), обогатительной фабрики, контрольно-аналитического центра (КАЦ) и две из цеха электролиза никеля (ЦЭН).

Выгода в сотни миллионов

Первое место в конкурсе завоевала команда ХМЦ под руководством старшего технолога Дмитрия Николаева с проектом «Переработка никелевой обрези (никель марки Н3) с получением нового вида готовой продукции».

— В процессе производства никеля высших марок неизбежно образуются остатки высококлассного никеля, которые по внешним признакам вынуждено переводились в низшие марки и реализовывались на рынке со значительным дисконтом. Текущая рыночная ситуация фактически остановила реализацию низших марок, что сподвигло команду ХМЦ искать пути снижения образования никеля низших марок в основном за счет повторной переработки на головных переделах, — отметил директор департамента развития производственной системы Сергей Щербаков. — Предложенное решение имеет несколько драйверов эффективности. Во-первых, мы сокращаем образование низших марок. Во-вторых, у нас появляется новый востребованный вид продукции — сульфат никеля, который имеет дополнительную премию при продаже. И главный бонус — создание новых рабочих мест и развитие компетенций специалистов.

По предварительным подсчетам команды ХМЦ экономический эффект от реализации их проекта может составить более 340 миллионов рублей.

Фокус на безопасность

Втрое место заняла команда обогатительной фабрики с проектом «Безопасное облуживание оборудования». Руководитель работы — флотатор Мария Харламова. Малая инициативная группа работала над инициативой, связанной с промышленной безопасностью.

Сотрудники обратили внимание на проблему переполнения зумпфа — ключевого узла технологического контура обогатительной фабрики, в который поступают «хвосты» с трех секций флотации и сливы сгустителей главного корпуса.

— Сотрудникам приходилось подниматься и визуально проверять уровень жидкости в этой емкости. Команда обогатительной фабрики решила сделать дополнительную площадку для безопасного проведения контрольных работ по обслуживанию датчика, который отвечает за бесперебойную работу зумпфа. Плюс дополнительное решение: установить датчик поплавкового типа, который выводит данные непосредственно оператору, тем самых подстраховывая основное оборудование, — рассказал заместитель генерального директора — директор департамента промышленной безопасности КГМК Илья Зингалев.

Илья Зингалев похвалил команду за неравнодушное отношение к промышленной безопасности и напомнил — выявление рисков — это не только шанс избежать травм в будущем, но возможность получить денежную награду за свою бдительность.

—  Коллеги не побоялись и предложили хорошее решение, которое поможет ликвидировать проблему на месте. Этого мы и добиваемся. Никто не знает проблемы на участке так, как его работники. Поэтому мы хотим, чтобы они об этом открыто говорили, — добавил Илья Зингалев. — У нас в компании разработано положение о премировании за работу в области охраны труда и промышленной безопасности. За выявленные риски вся малая инициативная группа, получит премию по максимальной планке, так как они не только выявили риск, но и предложили решение по его устранению.

Новый метод анализа

Замкнула тройку лидеров команда КАЦ с проектом «Контроль селена в никелевом католите».

— Суть нашего проекта в создании нового метода анализа. Делали все с нуля, никакой методики в открытом доступе не было. Наша команда работала с ресурсами, которые у нас были, без дополнительных затрат со стороны компании, — отметила в разговоре с Kn51 лидер малой инициативной группы, главный специалист участка аналитического контроля испытательной лаборатории КАЦ Евгения Абызова.

Как рассказала Евгения Абызова, селен влияет на дентритообразование при получении готового никеля. Из-за того, что кристаллическая решетка разрастается неправильно, на пластинах образуются наросты и ямки. Продукция с такими дефектами — брак.

—  Вся работа проведена в наше личное время. В команде у нас шесть человек, и каждый внес в клад в общее дело. Неожиданно было получить третье место. У производственных цехов, как правило, экономия больше, но у нас она тоже есть. Мы подсчитали, что если бы компания у сторонней организации заказала этот анализ, он стоил бы около миллиона рублей, — рассказала Евгения Абызова. — Когда есть возможность что-то новенькое разработать, ты подключаешь свой мозг, тут и hard skills, и soft skills развиваются. Это очень, интересно, а победа в конкурсе и поддержка компании мотивируют заниматься этим дальше.

Менеджер департамента развития производственной системы КГМК Александра Дударь подчеркнула, что все идеи-победители реализованы или приняты к реализации. А их авторы получили денежное вознаграждение за инициативность и неравнодушие.

— Малые инициативные группы — один из элементов производственной системы, который позволяет сотрудникам в случае их активности стать лидером производственной системы по итогам года. Думаю, это отличная мотивация участвовать в нашем конкурсе. Спасибо командам за то, что делают нашу компанию более эффективной. Спасибо за вовлеченность. Давайте продолжать в том же духе! Мы всегда рады новым идеям и всегда готовы помочь сформулировать, оформить и достойно ее представить на оценку жюри, состоящую из ТОП-руководителей нашей компании, — подытожила Александра Дударь.

Больше информации о малых инициативных группах и об участии в конкурсе вы можете узнать у куратора проекта Александры Дударь: [email protected].

Елизавета НИКОЛАЕВА. Фото Елизаветы НИКОЛАЕВОЙ из архива Kn51
Инфографика: Александра ДУДАРЬ

***

Мы всегда рядом! Следите за новостями в официальных группах Kn51 в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Дзен» и мессенджере «Телеграмм».