Завысил зарплату - можешь быть уволен
Депутаты Госдумы подготовили изменения в Трудовой кодекс, расширяющие перечень предприятий и организаций, для которых установлено предельное соотношение среднемесячных зарплат руководителей и работников.
Данный законопроект комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении.
В настоящее время предельное соотношение зарплат установлено только для руководителей и работников федеральных госучреждений и федеральных унитарных предприятий и составляет от 1 до 8, пояснили в профильном комитете.
Новый законопроект предлагает ввести такие ограничения для государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, усилив при этом ответственность за несоблюдение требований, сообщает ТАСС.
— Эта мера направлена на снижение дифференциации в оплате труда, на устранение ситуаций, когда заработная плата руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров значительно превышает уровень зарплат других сотрудников, при этом обоснованность таких различий в уровне оплаты труда вызывает сомнения и непонимание в трудовых коллективах, — считает председатель комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина. Она отметила, что законопроект предусматривает ответственность для руководителя за превышение установленного соотношения зарплат вплоть до прекращения с ним трудового договора.
