В морозы режим труда особенный
Работодатель обязан позаботиться о сотрудниках, которые вынуждены работать на улице или в неотапливаемых помещениях в морозы, сообщили в Роструде. Например, кто-то убирает снег во дворах, раздает листовки около магазинов или ремонтирует машины в неотапливаемом ангаре.
Работодатель должен оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и принять необходимые меры, предусмотренные трудовым законодательством и рекомендациями главного государственного санитарного врача, пишет «Российская газета» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
К работе на холоде допускаются только сотрудники без медицинских противопоказаний. Им должны выдать теплую одежду и организовать оплачиваемые перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время. Их продолжительность и количество зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 градусов.
В ведомстве отмечают, что бездействие работодателя может повлечь административную и уголовную ответственность, если приведет к причинению вреда здоровью работника.