Паспортизация рабочих мест КГМК дисциплинирует

0

0

	Марат Ганиев

Одно из существенных мероприятий — паспортизация рабочих мест. В ходе паспортизации рабочие места приводят практически к идеальному состоянию. Цель — обеспечение эффективного выполнения работ в установленные сроки на основе полного использования рабочего времени, оборудования, применения рациональных методов труда, создания комфортных и безопасных условий труда. Такая работа ведется в т.ч. и в рафинировочном цехе.

— Для этого была определена рабочая группа, которая обследовала участки, отделения цеха и определила наиболее важные с точки зрения определения рисков рабочие места, паспортизацию которых необходимо провести. Одно из таких мест — мастерская энергослужбы, в которой трудятся работники бригады №1 и №4 по ремонту технологического оборудования, — рассказал Kn51 мастер по ремонту оборудования Марат Ганиев.

Рабочей группой был составлен план по приведению рабочего места в безопасное состояние с указанием ответственных и сроков устранения несоответствий.

— С наибольшим желанием сделать свое рабочее место удобным и безопасным работники бригад наравне с руководством цеха вносили пожелания и рациональные предложения. Никто не скупился на помощь, — отмечает мастер по ремонту оборудования Марат Ганиев.

	Игорь Григорьев

— Раньше рабочее место выглядело уныло, стеллажей не хватало, не хватало освещения над столом, где проходили основные работы по ревизии оборудования, — поделился слесарь-ремонтник бригады №1 Игорь Григорьев. — Теперь мое рабочее место стало намного удобнее — инструменты хранятся на стеллажах, все упорядочено, добавили освещение.

Как было, и как стало можно наглядно увидеть в документе — в паспорте рабочего места. Фотографии впечатляют. Взглянув на них, кажется, что запечатлены абсолютно разные помещения.

Андрей Дорошкевич

— Эта картинка в паспорте лишний раз напоминает, как должно выглядеть рабочее место. И уже не хочется оставлять после своей работы беспорядок. Рука сама тянется положить инструмент на место, — улыбается слесарь-ремонтник бригады №4 Андрей Дорошкевич. — Также в паспорте прописаны все инструкции к работе и даже схемы передвижения по мастерской. Они созданы для нашей безопасности. Кстати, ремонт мастерской дал толчок к обустройству бытовки. Ее мы уже самостоятельно, так сказать, «самопаспортизировали» — навели красоту и уют, обшили потолок и стены поликарбонатом.

В отделении провели паспортизацию и других рабочих мест. В частности, на кране №3. Изменения видны уже снаружи кабины.

	Александр Мельченко

— Во-первых, кабину остеклили. Ранее она была открытого типа. Второе, и самое главное — подвели приточную вентиляцию. Такая вентиляция позволяет крановщику во время работы дышать воздухом, подаваемым с улицы, — перечислил старший мастер участка производства серной кислоты сернокислотного отделения рафинировочного цеха Александр Мельченко. — Также установили специальный обогреватель, который в зимнее время будет подогревать этот воздух. После паспортизации крана №3 прошло не так много времени, а благодарностей от тех, кто на нем трудится, я слышал уже немало.

Выводы очевидны: паспортизация рабочих мест — это один из наиболее эффективных способов улучшения условий труда на производстве.

Как рассказал Kn51 начальник отдела охраны труда службы охраны труда управления промбезопасности Илья Сенченко, паспорт рабочего места — документ, в котором приводится описание рабочего места, его назначение, организация, оснащение, оборудование и состав выполняемых на нем процессов. Также здесь указан перечень средств индивидуальной защиты, которыми необходимо пользоваться при выполнении работ, инструкции в соответствии с которыми должен выполняться вся производственная цепочка технологических действий на данном рабочем месте. Данные мероприятия по реализации методов «Быстрых побед» (паспортизация рабочих мест) внедряются не только на мончегорской промплощадке, но и в Заполярном и Никеле. В настоящее время уже паспортизировано 490 рабочих мест, еще 743 определены для паспортизации и приводятся в соответствие. Всего до конца 2014 года запланировано полностью паспортизировать 1100 рабочих мест. Приведение рабочего места в безопасное состояние и создание паспорта на рабочем месте — это только шаги к снижению и предупреждению производственного травматизма, далее следует контроль за поддержанием рабочего места в состоянии, соответствующем с паспорту.

Паспортизация рабочих мест в подразделениях Кольской ГМК будет продолжаться до тех пор, пока каждый уголок производства не будет приближен к идеалу с точки зрения охраны труда и промышленной безопасности.