В Мурманске впервые состоялся форум корпоративных волонтеров
Что такое корпоративное волонтерство? Какие у него возможности и перспективы? Ответы на эти вопросы искали участники конференции Национального совета по корпоративному волонтерству.
В областном центре собрались представители общественных и экологических организаций, крупнейших предприятий Мурманской области, чтобы наметить основные векторы развития корпоративного добровольческого движения.
— Конференция задумывалась для того, чтобы собрать корпоративных волонтеров, создать условия для того, чтобы родилось что-то новое. По сути на наших глазах это и происходит, – отметила председатель регионального представительства Национального совета по корпоративному волонтерству Диана Замятина. — Я вижу, что много некоммерческих организаций вступает в партнерские отношения с нами, и это дает хороший результат. Я возлагаю большие надежды на то, что после этой конференции мы увидим много новых коллаборацией, много новых партнерских проектов, и с удовольствием жду новых участников от бизнеса для того, чтобы они могли войти в нацсовет по Мурманской области.
По мнению собравшихся, Мурманская область сегодня становится центром корпоративного волонтерства Арктики.
— Постоянные волонтеры, которые действуют от сердца, действуют по инициативе — это люди работающие. И когда организация волонтерской деятельности идет от корпоративного духа, корпоративных идей, то и программы волонтерские становятся более качественными и переходят на более высокий уровень. И мы благодарны всем компаниям, которые все больше денег, внимания и смыслов придают корпоративному волонтерству и развитию в своих компаниях. Вместе мы сможем запустить волну изменений в обществе, — отметила руководитель единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис.
Говоря о корпоративном волонтерстве, директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ Кирилл Родин использовал метафору:
— Если вот эта социальная энергия – руда, то бизнес – это добывающая компания, которая поднимает эту руду на поверхность и превращает ее в некий энергоноситель, который приносит социальную пользу. И когда мы смотрим с точки зрения социологии, мы видим, что социальный потенциал сейчас в этих пластах гораздо больше. Почему мы и говорим, что Россия – страна неравнодушных.
Результаты работы корпоративных волонтеров в Мончегорске оценил и воспитанник мончегорской горнолыжной школы, бронзовый призер Зимних Олимпийских игр 2018 года и Зимних Олимпийских игр 2022 года в ски-кроссе Сергей Ридзик:
— Когда меня сюда пригласили, было поверхностное восприятие корпоративного волонтерства. Потому что в спортивной сфере это немножко отличается. Я был приятно удивлен, когда приехал в Мончегорск и узнал, что мыс на набережной на озере Лумболка отреставрировали плиткой.
Обустройство Мыса мечты на набережной Климентьева в Мончегорске – результат работы сразу 9 команд волонтеров – участников программы корпоративного волнтерства компании «Норникель» «Комбинат добра». Два года назад, участвуя в экомарафоне «Понеслось», они объединились, чтобы создавать новое место отдыха. Потом на мысе появился арт-объект «Солнцекруг», тематические скамейки в формате парусников… А результат их труда, как сказал Сергей Ридзик, мотивирует.
Благоустройство участка набережной — лишь одно из многих примеров того, что уже удалось сделать корпоративным волонтерам. О своем опыте участникам конференции рассказали активисты Кольской ГМК, в которой, как и в «Норникеле» в целом, одно из самых мощных корпоративных волонтерских движений.
— Мы с коллегами прошли путь от волонтера до создания некоммерческой организации. Начали свой путь в 2018 году в ходе экомарафона компании «Норникель» «Понеслось», и сейчас мы от небольших проектов дошли до реализации больших идей. В том числе имеем опыт в реализации грантовых программ. Мы строили Мыс мечты и Дом волонтеров, — поделилась своей историей корпоративный волонтер программы «Комбинат добра» Кольской ГМК Алена Цветкова. — В корпоративном волонтерстве «Норникеля» очень много направлений, и каждый работник компании может себя реализовать, выбрав под свой интерес, под свой запрос, с учетом того что сейчас компания проводит обучение волонтеров по программе «Ледокол».
Теплые летние месяцы – пожалуй, самый благоприятный период для добрых дел. В области экологии — точно. Корпоративное волонтерство, набирая обороты, продолжит следовать дорожной карте, разработанной в апреле во время стратегической сессии. Но в региональном представительстве Национального совета по корпоративному волонтерству будут рады и новым соратникам, и идеям по созданию совместных проектов, способных запустить волну изменений в обществе.
