В 2016 году «Норникель» выделил на развитие моногородов Кольского Заполярья 140 млн рублей

0

0

Об этом сообщает агентство ТАСС со ссылкой на пресс-службу компании. «Норникель» стремится комплексно развивать регионы, в которых расположены производства, повышать качество жизни, пишет издание.

Крупнейший работодатель

Дочернее предприятие «Норникеля» Кольская ГМК в Мурманской области является одним из основных работодателей для жителей городов Заполярный, Мончегорск и поселка Никель, на территории которых действуют производственные мощности компании, отмечает издание. Каждый третий местный житель трудоспособного возраста является сотрудником Кольской ГМК. Общая численность работающих в компании и дочерних обществах по итогам 2016 года превышает 10 тыс. человек, и их количество увеличивается в связи с развитием производственных мощностей.

Как сообщала ранее губернатор Мурманской области Марина Ковтун, предприятия горнопромышленного комплекса региона, в том числе входящие в «Норникель», являются крупнейшими производителями и налогоплательщиками. Благодаря их деятельности в 2016 году области удалось достичь роста показателей экономического развития. Это во многом обусловлено выгодной конъюнктурой на мировом рынке, на что положительно влияют курс валют и цены на сырье. По данным властей, индекс производства в добыче полезных ископаемых и в металлургии превысил уровень прошлого года более чем на 6 процентов. В связи с этим глава региона назвала горнопромышленные предприятия гарантом социально-экономической стабильности Мурманской области.

Помимо вклада в экономику, «Норникель» активно ведет образовательные, социальные, спортивные и другие проекты, направленные на благоустройство моногородов и повышение качества жизни населения.

По всем направлениям

«Норникель» реализует собственную благотворительную программу «Мир новых возможностей», включающую несколько направлений. Одно из них — поддержка инициатив общественности, помощь в разработке социальных и бизнес-проектов через обучение инновационным социальным технологиям, оценку и экспертизу проектов и программ.

Проекты, направленные на решение социальных проблем в сфере образования, социальной защиты, культуры, спорта и экологии, поддерживаются грантами конкурса социальных проектов «Норникеля». Сумма грантов проектам-победителям в 2016 году составила около 30 млн рублей. В их числе — проект по социализации инвалидов через спорт «Тандем — забудь про одиночество», научно-исследовательские проекты заповедника «Пасвик», строительство и обустройство спортивных площадок в Мончегорске и Заполярном.

Кроме того, «Норникель» привлекает заинтересованных и социально ориентированных предпринимателей, а также руководителей малого и среднего бизнеса к решению социальных проблем региона через реализацию бизнес-проектов. В 2016 году было поддержано 5 таких проектов социальных предпринимателей Мончегорска и Печенгского района, в 2015 году — 3. Компания предоставила беспроцентные займы для их реализации.

«Норникель» также организует для активных жителей Мончегорска и Печенгского района, готовых участвовать в преобразовании городской среды, Форумы социальных технологий.

Как отмечает ТАСС, выделяются средства и в качестве дополнительной помощи городам, в которых расположены мощности компании: так на реконструкцию футбольного поля в Мончегорске было выделено около 30 млн. рублей. Также была оказана помощь в приобретении новогодних украшений для Мончегорска, Никеля, Заполярного. Кроме того, компания традиционно оказывает помощь в проведении Чемпионата России по лыжным гонкам в Мончегорске (сверхдлинная дистанция 50 и 70 км).

Кадровый и научный потенциал

Еще одно направление — создание условий для внедрения инновационных технологий, развития научно-технического потенциала, профориентация детей и молодежи. Так, по программе «Мир новых возможностей» компания проводит для школьников Мончегорска и Печенгского района фестиваль научных открытий Arctic Wave и научно-технический марафон Арктик.PRO. Кроме того, юные северяне пробуют силы в социальном проектировании и развитии своих городов. На это ориентирована специальная номинация конкурса социальных проектов — New Полюс, а также совместный проект «Норникеля» и Фонда Кудрина по поддержке социальных инициатив «Школа городских компетенций».

«Норникель» реализует программы, ориентированные на студентов ведущих российских вузов, обучающихся по профильным для компании специальностям. В течение нескольких лет компания приглашает студентов, показывающих хорошие результаты в обучении, на оплачиваемую летнюю производственную практику на свои предприятия. При этом они участвуют в деловой игре «Покорители Севера». Это программа развития человеческого капитала, удостоенная в 2016 году первого места Всероссийского конкурса лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами. Она представлена в современном формате образовательной игры сразу по нескольким направлениям: развитие личностных навыков у студентов (soft skills), погружение в бизнес-процессы компании, получение новых знаний о производстве, о территории и условиях проживания, знакомство с условиями труда и уровнем квалификации, требуемым компанией от сотрудников. По этой программе «Норникель» сотрудничает с более чем 15 профильными вузами РФ.

— Это позволяет привлечь лучших студентов старших курсов, выработать у них навыки и компетенции, востребованные компанией, особенно инженерно-управленческие, — отмечают в «Норникеле».

Еще один проект компания реализует совместно с Сибирским федеральным университетом (СФУ) по созданию на базе вуза современного научно-технологического центра (R&D Центра) по разработке систем управления рудопотоками и контроля качества добычи и переработки минерального сырья. В Центре планируется создать современную инфраструктуру, обеспечивающую высокое качество научно-исследовательских работ, а также подготовку специалистов высшей квалификации. Ряд задач будет выполняться совместно с партнерами СФУ — производственными и научными организациями.

Подробнее на ТАСС