Лето, вода, яхты! Что еще нужно для хорошей компании?!
В Мончегорске завершилась молодежная регата «Лето в хорошей компании», организованная «Норникелем» для молодых сотрудников из регионов, где работают его предприятия.
Тактика плюс стратегия
В первый день, 20 июля, преобладала деловая повестка – лидеры молодежной программы «В хорошей компании», программы подготовки специалистов «Профстарт», лидерской программы «Первая арктическая» компании «Норникель» и молодежного парламента Мурманской области встречались с руководителями различных направлений компании, обсуждали участие в ключевых проектах, выдвигали идеи, узнавали о стратегических проектах и получали знания. На второй их ждали яхтинг, промышленный туризм и социальное инноваторство.
Спортивную составляющую молодежной регаты «Лето в хорошей компании» открыл статс-секретарь – вице-президент по взаимодействию с органами власти и управления компании «Норникель» Дмитрий Пристансков.
— Вам предстоят увлекательные спортивные мероприятия, а именно — парусная регата. Вы будете тренироваться на лодках класса МХ700. Сейчас это один из самых развивающихся и прогрессивных классов яхт в России. Сам я посвятил более 10 лет парусному спорту и честно вам скажу, что этот спорт заслуживает особого уважения и отношения – это не только тактика, но и глубокая стратегия. Это командный вид спорта, где вы сможете проявить себя во всех качествах. От лица Всероссийской федерации парусного спорта и от себя лично желаю вам отлично провести время, — обратился Дмитрий Пристансков к участникам по видеосвязи. — А главное, вы сможете за эти дни научиться многому, не только управлению яхтой и стратегии парусного спорта. Парусный спорт – это, прежде всего, выработка командного духа, постановка правильных задач, целей, поиск решения для их достижения — это все важно, и это объединяет.
— Погода на самом деле сегодня не подвела, такие северные краски! От лица правительства Мурманской области, от лица губернатора Мурманской области Андрея Владимировича Чибиса хочу вас поприветствовать на сегодняшнем мероприятии. Я надеюсь, регата станет не только красивым мероприятием, но и даст старт важным проектам в вашей жизни, и вы запомните Мончегорск и Мурманскую область как некую отправную точку для дальнейших своих успехов, свершений, — пожелал председатель комитета по молодежной политике Мурманской области Егор Хаценко.
Спорт, который воспитывает элиту
Специально приехавший на регату в Мончегорск руководитель Совета массового и любительского спорта Всероссийской федерации парусного спорта, президент Студенческой парусной лиги, президент Российской ассоциации яхт класса «Финн» Василий Кравченко пожелал молодежи «Норникеля» попутного ветра и подарил федерации парусного спорта красочное издание по истории яхт класса «Финн» — «Один парус, одна душа, одна мечта, одна цель…».
— Мероприятие очень интересное и нужное. Я представляю здесь Всероссийскую федерацию парусного спорта, в которой отвечаю за массовый любительский спорт — как раз то направление, которое здесь развивается, — рассказал Kn51 Василий Кравченко. — Вообще важно людей приобщать к парусному спорту, и то, что «Норникель» это делает — очень здорово. Важно, что к этому подключается молодежь. Потому что парусный спорт прививает важные ценности, навыки, которые в дальнейшем помогают расти компании и сотрудникам в правильном ключе. Активность и соревновательный момент – это тоже правильно: люди ставят перед собой цель и достигают ее вместе, в коллективе, развиваются в команде. В дальнейшем это принесет хороший результат и компании.
Для молодых сотрудников «Норникеля» участие в регате — это своеобразный вызов, очередная возможность проверить силы, проявить себя в чем-то совершенно новом.
— Я вижу огонь в глазах ребят, вижу, что они подключаются к спортивной активности, — отметил Василий Кравченко. — Очень рад, что в «Норникеле» так много молодежи, и именно компания заботится о ней, помогает в дальнейшем росте — и карьерном, и профессиональном. Парусный спорт, может быть, не самый массовый, но воспитывает действительно профессиональную техническую элиту любого государства, любой организации. Во многих странах руководители так или иначе проходили через парусный спорт, он очень много дает.
Работать, расти и развиваться!
Пока первые команды проходили отборочный этап соревнований, другие участники направления яхтинг, что называется сверяли часы и думали над тем, как еще улучшить молодежную программу «В хорошей компании», какие активности, инициативы, проекты запустить.
— Надо поработать над проектами, которые уже есть, возможно что-то перезагрузить, — обратилась к ребятам руководитель направления благотворительной деятельности и корпоративных сообществ компании «Норникель» Елена Крючкова. — То, что нам уже точно удалось сделать, – это встречи с руководителями. На них был запрос от ваших коллег, они хотели неформального общения. И наша встреча с президентом «Норникеля» Владимиром Потаниным прошла очень тепло, мы получили много положительных эмоций. В Кольской ГМК состоялась встреча с вице-президентом – руководителем Кольского дивизиона «Норникеля», гендиректором КГМК Александром Леоновым. И таких мероприятий будет много. Вы напитываетесь важными для компании стратегическими темами, связанными с производственной эффективностью, развитием, навыками коммуникаций. Каждый заметил, что договариваться легче. В ваших кросс-командах есть люди из разных городов, подразделений компании, отвечающие за разный функционал, и, возможно, какой-то вопрос теперь вы сможете решить по звонку, а не через служебную записку. Это круто, друзья, работайте, развивайтесь!
Виктор Безруков приехал на молодежную регату в Мончегорск из Норильска, где он работает в департаменте инноваций Заполярного филиала «Норникеля». Ему интересно познакомиться с городом, где также ведет бизнес компания, впервые прокатиться на яхте, поучаствовать в соревнованиях, пообщаться с коллегами.
— Регата подготовлена для активного состава участников «В хорошей компании», которых на текущий момент более 6 тысяч, — рассказал Виктор Безруков. — На очереди второй этап этой молодежной программы, в ней четыре трека – «Профессиональная практика», «Социальная практика», «Трек роста» и «Творчество». Эти треки направлены для развитие ключевых навыков, компетенций сотрудников и должны повысить их заинтересованность и мотивацию к участию в различных мероприятиях компании, направленных на укрепление корпоративного духа.
Студентка Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова Екатерина Макарян оказалась на молодежной регате как участница программы подготовки специалистов «Профстарт». Уже второй год она проходит практику в Кольской ГМК.
— Меня пригласили посмотреть, вовлечься, почувствовать изнутри компанию, узнать, какие есть проблемы, как их видит руководство, сами производственники, и чтобы мы, молодежь, поучаствовали в этом процессе, дали обратную связь — сказали, что нас не устраивает или, наоборот, привлекает, — поделилась с Kn51 девушка. – Например, в день старта регаты директор производственно-технического департамента «Норникеля» Екатерина Ахмадеева поинтересовалась, с какими проблемами мы сталкиваемся на производстве, посоветовала, как их решать. Меня это приятно удивило, поскольку, по рассказам коллег из других компаний, у них такого нет, и встреч с руководством как таковых тоже не бывает, чтобы в неформальной обстановке напрямую задать вопрос. Здорово, что «Норникель» проводит такие мероприятия. Сегодня у меня много положительных эмоций от яхтинга. Год назад мы только совершали прогулку под парусом, а сейчас получила первый соревновательный опыт.
Польза обществу и самореализация
Первой точкой притяжения для социальных инноваторов стало Агентство развития Мончегорска. Здесь подробно рассказали об инициативах, проектах, местах притяжения горожан. Как реализовать себя, как активного жителя, предпринимателя, что посмотреть в Мончегорске и где вкусно поесть – об этом узнали участники.
— Сегодня мы сделали акцент на проекты, направленные именно на вовлечение жителей, сотрудников компании. Например, Imandra Fest, где северяне – это и организаторы, и волонтеры, и участники. Проект «Школа горожанина», где каждый житель города может стать участником и предложить свою идею благоустройства, — отметил руководитель направления «Бизнес и инвестиции» АРМ Александр Поленков. — Агентство — это институт развития территории и нам важно, чтобы как можно больше людей знали о нас и участвовали в наших проектах.
Участники регаты активно задавали вопросы, а также интересовались, чем АРМ может помочь бизнесу и некоммерческим организациям.
— Я давно занимаюсь баскетболом и развиваю его в Мончегорске. Но пришел к выводу, что стоим на месте, надо добавлять новое, привлекать людей. Создали некоммерческую организацию, хотим расти, максимально популяризировать баскетбол, главное – это должно быть доступно для людей, — рассказал мончегорец Геннадий Гибадуллин. – Мне посоветовали обратиться в АРМ за помощью.
Участники трека «социальное инноваторство» продолжили знакомиться с полезными инициативами в общественном молодежном пространстве «Сопки». Спикерами выступили Инесса Клюкина — руководитель творческой инклюзивной студии «Э-моция» (Казань) и Айгюль Шадрина – создатель всероссийского образовательного проекта «Образ будущего».
— Главная история – человек может исполнить свою мечту. Я хотела быть актрисой и прошла для этого определенный путь, в том числе создала свой театр, — рассказала Инесса Клюкина. – В нашем инклюзивном театре есть ребята с инвалидностью и без, всего порядка 18 человек. Мы создаем спектакли, перформансы. Наша миссия – расширение инклюзивного сообщества.
Айгюль Шадрина рассказала о своем уникальном опыте создания проектов по привлечению молодежи для работы в промышленной отрасли. Для городов, где действуют предприятия «Норникеля», эта тема актуальна. Важно, чтобы сотрудники компании передавали свой интерес к профессиям подрастающему поколению.
— Я благодарен компании «Норникель» за приглашение на такое значимое мероприятие. Истории, которыми поделились с нами спикеры сегодня, — хороший пример того, что все желаемое можно реализовать, главное — к этому идти. Будем перенимать опыт, думать, как это можно реализовать в Мурманской области, — поделился член молодежного парламента при Мурманской областной Думе Павел Хлопонин.
Завершили социальные инноваторы работу на встрече в центре активного отдыха «Берег развлечений» с одним из его основателей Владимиром Шустровым. Он рассказал, как будучи сотрудником компании можно развивать свое дело.
— Я впервые в Мончегорске. Немного познакомилась с городом, увидела полярный день. У нас были очень интересные творческие мероприятия, которые нас сплотили. Удалось познакомиться с коллегами из разных городов, из разных предприятий. Программа подобрана очень хорошо – и для тех, кто более спортивный, и для тех, кто любит развиваться, — рассказала представительница компании «Норникель Спутник» Яна Романюк.
В завершение – награждение и специальный гость
Основная программа молодежной регаты «Лето в Хорошей компании» завершилась в пятницу, 21 июля, вечером. На территории яхт-клуба в Мончегорске состоялось торжественное закрытие и награждение победителей регаты.
— У вас была такая крутая программа. Мы со спикерами, модераторами с таким наслаждением смотрели, как вы работаете, какие идеи предлагаете. Это здорово, когда вы откликаетесь на то, что делает для вас компания, — обратилась к участникам директор департамента социальной политики «Норникеля» Ирина Жуйкова.
К активистам обратился исполняющий обязанности генерального директора Кольской ГМК Максим Рябушкин:
— Вы будущее нашей компании. Мы вкладываемся в вас, хотим, чтобы вы развивались, учились, были лидерами, вели компанию вперед. Мы будем дальше развивать эту программу. Надеюсь, она станет постоянной, начиная с этого года. Будут интересные активности, регаты, путешествия, походы. Я хотел бы, чтобы у вас глаза горели!
Яхтсменам, которые не побоялись северного ветра и дождя, холодного озера Имандра и показали лучшие результаты, вручили дипломы и медали.
Ярким завершением официальной части стал показ коллекции одежды, которую создали участники программы «В хорошей компании». Они придумали, как разнообразить, украсить рабочую одежду. Костюмы уже были представлены в Мончегорске на День металлурга, дефиле решили повторить.
Идею сотрудников компании прокомментировал вице-президент по экологии и промышленной безопасности «Норникеля» Станислав Селезнев в видеообращении:
— Любые направления, которые делают спецодежду красивой, приветствуем. Компания готова экспериментировать со спецодеждой, конечно, не в ущерб ее защитным свойствам, комфортности и функциональности. Я бы даже дал идею на развитие, чтобы для подразделений одежда имела идентификацию.
Оценить креативность северян приехал российский стилист, телерадиоведущий, основатель школы стиля, предприниматель, эксперт моды Владислав Лисовец.
— Начну со слов благодарности «Норникелю». Никогда в жизни не думал, что мне представиться такая возможность: оказаться рядом с таким масштабным предприятием, сотрудничать и помогать заниматься творчеством. «Норникель» собирается продолжать это направление, и, поверьте, я придумаю для вас что-нибудь интересное и готов вам помогать, — обратился со сцены к участникам эксперт моды.
По окончании дефиле, стилист отметил самые креативные наряды, подчеркнул актуальность многих решений.
— Я хочу, чтобы вы не останавливались в этом направлении, потому что это очень сильно развивает. Спасибо за праздник! Я представляю, как тяжело это было реализовать. Просто даже то, что согласились участвовать в этом эксперименте – это уже победа, — подчеркнул Владислав Лисовец.
Продолжение следует
Организаторы молодежной регаты «В хорошей компании» планируют и дальше проводить подобные мероприятия в регионах, где работает компании.
— Поскольку деловая и спортивная программы очень удачно сочетаются мы пришли к выводу, что это очень хороший формат для проведения таких итоговых встреч цикла, — поделилась директор департамента социальной политики «Норникеля» Ирина Жуйкова. — В следующем году, может быть, будут не яхты, как спортивная составляющая, а другой вид спорта, но однозначно, что мероприятие на природе и причем деловое. Это совершенно другое ощущение, когда ты, вроде, говоришь про работу, но при этом находишься на природе!
Участники регаты «В хорошей компании» встретились еще раз на стратегической сессии 22 июля. Как рассказала Kn51 куратор молодежной корпоративной программы КГМК «В хорошей компании» Дарья Александрова, главная тема обсуждения – повышение активности молодежи, привлечение к участию в различных проектах компании и городских мероприятиях.
Игорь ПЕТРОВ, Марина ПАПКА
Фото Артема СЕНЧЕНКОВА и Марины ПАПКА
***
Мы всегда рядом! Следите за новостями в официальных группах Kn51 в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Дзен» и мессенджере «Телеграмм».
