Студентам Печенгского политехнического техникума представили проект «Полярный колледж»

Новый проект Кольского дивизиона компании «Норникель» направлен на стажировку студентов средних специальных учебных заведений на производстве.

Проект «Полярный колледж» представили студентам Печенгского политехнического техникума на встрече с представителями Кольской ГМК, состоявшейся в четверг в поселке Никель. Такие встречи – часть профориентационной работы компании.

В Печенгском политехе ребята обучаются специальностям, востребованным в Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Кроме того, техникум участвует в создании Кольского горно-металлургического кластера в рамках федерального проекта «Профессионалитет», благодаря которому в 2024-2025 году запускается очное обучение по таким востребованным специальностям, как «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» на базе 9 классов (до сих пор было только заочное обучение) и «Мастер слесарных работ».

О производственных подразделениях компании и ее программах, в том числе ориентированных на молодежь, студентам рассказала главный специалист отдела обучения персонала КГМК Евгения Гунченко. Кроме того, она представила новый проект, стартующий в Кольском дивизионе «Норникеля» — «Полярный колледж».

— В группе компаний «Норникель» такой проект уже действует, в Кольской ГМК он стартует в этом году, — поделилась Евгения Гунченко с Kn51. – Мы заинтересованы в студентах средних учебных заведений, они являются представителями рабочих профессий. И уже со второго курса мы хотим привлекать ребят в наши ряды. Знакомство с новым проектом решили начать с Печенгского политехнического техникума, с которым мы активно сотрудничаем по вопросам профориентации и привлечения выпускников на работу в Кольскую ГМК.

«Полярный колледж» — аналог программы «Профстарт», действующей в компании уже много лет. Отличие только в участниках: если «Профстарт» ориентирован на студентов российских вузов, обучающихся по профильным для компании направлениям, то участвовать в «Полярном колледже» и проходить летом оплачиваемую стажировку на производстве предлагают студентам средних специальных учебных заведений. С ними заключают трудовой договор, они получают заработную плату и в то же время обучаются профессии, а по завершении стажировки могут заключить с компанией целевой договор для дальнейшего трудоустройства. Участники проекта «Полярный колледж» могут познакомиться с компанией изнутри, для них организуют встречи с руководителями, тематические квизы и другие интересные мероприятия. Кроме того, они получают возможность пользоваться приложением «Цифроникель» и проходить дополнительные обучающие курсы на платформе «Академия Норникеля».

И в Печенгском политехе уже есть студенты, которых новая программа заинтересовала. В их числе Анастасия Гусева – девушка обучается по специальности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» и выступает амбассадором проекта «Профессионалитет» в Печенгском политехе.

— Такая стажировка заинтересовала тем, что выбранную профессию можно попробовать изнутри, увидеть плюсы и минусы. Я первокурсница и в этом году не могу попробовать, а на следующий год с удовольствием подала бы заявку. Тем более, что в компании есть интересные мероприятия для работников – квизы, молодежное движение, — поделилась с Kn51 Анастасия Гусева.

Другая студента политеха – Дарина Шапошникова – изначально пошла в именно электромонтеры потому, что хочет связать свою профессиональную деятельность с Кольской ГМК.

— Я переехала из Краснодарского края, не окончив техникум, а здесь меня заинтересовала Кольская ГМК, и я решила обучиться на электромонтера. Это распространенная профессия и хороший старт для трудоустройства в компанию, — говорит Дарина Шапошникова. – Я уже этим летом хотела бы пройти стажировку в Кольской ГМК, а благодаря новому проекту можно даже заключить целевой договор. Вижу в этом перспективы для себя.