В Кольской ГМК проходят встречи руководства с трудовыми коллективами подразделений

0

0

15 апреля такие встречи состоялись в Заполярном — на руднике «Северный» и обогатительной фабрике.

Сотрудники голосованием дали оценку выполнению условий по коллективному договору, задавали вопросы руководству и вносили предложения, как по производственной деятельности, так и социальной сферы. Последним пунктом повестки дня стало избрание делегатов на конференцию трудового коллектива компании, которая состоится в Мончегорске в последней декаде мая.

Как отметил директор департамента персонала КГМК Сергей Козлов, прямой диалог работников и руководства необходим.

Сергей Козлов

— Люди хотят знать о тех изменениях, которые возможны по истечении срока действия Коллективного договора (он заканчивается летом этого года) и вносить свои предложения в новый, — отметил Сергей Козлов. – Руководству же важно знать, что интересует наших сотрудников будь то рост заработной платы, темпы и планы производства, социальные гарантии и льготы для сотрудников и членов их семей. Это нужно для того, чтобы соблюсти интересы всех сторон при составлении нового документа, разработки новых и сохранения действующих программ. Только таким образом — в форме прямого общения — можно получить объективную информацию. И такие встречи с коллективами цехов и подразделений будут проводиться на постоянной основе — и плановые, и, при необходимости, внеочередные.

	Вадим Цветков

— Хорошо, что проводятся такие встречи, — отметил заместитель главного инженера рудника «Северный» по охране труда и промышленной безопасности Вадим Цветков. — Благодаря им каждый сотрудник — от рабочего до руководителя — получает больше нужной информации. Радует и то, что озвученные вопросы взяты на заметку. Так что прямой канал обоюдного общения делает работу в компании прозрачной и эффективной. Нам есть чем гордиться, но и есть к чему стремиться. И только совместными усилиями мы можем добиться большего по всем направлениям нашей деятельности.