Попутного ветра! Плыть вперед в хорошей компании

В Мончегорске, в городе среди озер, стартовала молодежная регата «Лето в хорошей компании», организованная «Норникелем». Она собрала участников из разных городов, где работают предприятия компании.

Раскрыть потенциал, почувствовать силу

Регата – это хороший повод вновь встретиться молодым сотрудникам компании. И не только походить под парусами, а прежде всего, узнать много нового о жизни предприятия, его деятельности, перспективах, встретиться с коллегами, обзавестись новыми знакомствами, зарядиться позитивом и энергией.

Приветствуя по видеоконференцсвязи участников молодежной регаты вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова напомнила, что сообщество «В хорошей компании» было организовано в ноябре 2022 года, и сегодня в нем более 6 тысяч участников, а всего в компании работает 29 тысяч молодых сотрудников в возрасте до 35 лет.

— Мне бы очень хотелось, чтобы число наших активных и увлеченных молодых талантов только росло. И сообщество, созданное некоторое время назад, предполагает раскрытие потенциала каждого, возможность общаться и находить поддержку без каких-либо границ и ограничений. И сегодняшнее мероприятие — это такая, по сути, квинтэссенция большого количества активностей, которые мы предлагаем в рамках этой программы, — отметила Дарья Крячкова. — Я желаю вам получить удовольствие, узнать много нового о нашей компании и обязательно привнести свою лепту в то, как наша большая организация – огромный «Норникель» будет расти и развиваться в будущем. Такая возможность в рамках этой площадки у вас будет. И, конечно, же регата, в которой каждый из вас примет участие, почувствует силу команды и то, насколько многого можно достичь, работая вместе как единое целое, единый механизм. Поэтому я вам даже немного завидую, наслаждайтесь и проведите эти три дня с огромным удовольствием в хорошей компании!

Погода в Мончегорске совсем не яхтенная – дождь, порой очень сильный, но, как отметил глава администрации Мончегорска Виктор Садчиков, разве это может помешать прекрасно провести время в хорошей компании!

— Я уверен, что все будет замечательно! Учитывая вашу насыщенную программу, думаю, вы даже не обратите внимание на погоду. Тем более, все условия есть. Я очень рад, что «Норникель» в очередной раз выбрал Мончегорск площадкой для встречи молодых и активных сотрудников на берегу замечательного озера Имандра. Хочу пожелать вам хорошего общения, побольше эмоций и отдохнуть маленько. Приятно видеть много знакомых лиц и, что больше всего радует, много новых. Всем рады, приветствуем, ждем, будьте здоровы, хорошего настроения! – обратился к участникам молодежной регаты Виктор Садчиков.

Быть на шаг быстрее остальных

Как отметила директор департамента социальной политики «Норникеля» Ирина Жуйкова, такое большое количество молодежи в компании является ценным ресурсом для компании, для ее настоящего и будущего.

— Я вам желаю найти свое место в миссии, которую компания декларирует. Это обеспечение металлами всего мира, — приветствовала молодых сотрудников Ирина Жуйкова. — Ни для кого не секрет, что металлы, которые производит компания, и в космос запускают, и в каждом вашем телефоне есть. Поэтому важно всегда осознать свою роль в компании, роль ваших коллег, друзей, в той большой истории, которую вы делаете. Конечно, такие мероприятия позволяют в том числе повысить ваши знания в тех областях, которые необходимы. Например, каждый из вас может предлагать какие-то идеи по повышению эффективности и производительности производственных процессов в компании. И не просто предлагать идеи, важно их еще и внедрять. Для этого важна хорошая команда, в хорошей компании. Хочется, чтобы вы были на шаг быстрее остальных, но не забывали о том, что вы всегда работаете в одной команде — в хорошей компании!

Участников молодежной регаты также приветствовал дагестанский журналист Арслан Доциев, который по его же собственному признанию, безумно любит свою профессию. Он занимается спортивной журналистикой и развивает свое информационное агентство.

— Я автор социальных проектов, работаю со спортсменами параолимпийцами, борцами смешанных единоборств, дзюдоистами, борцами. То есть со спортсменами разных направлений. Был PR-менеджером таких спортсменов, как Хабиб Нурмагомедов, Виталий Минаков, Владимир Минеев. Сейчас открыл свою информационное агентство. В 2012 году я впервые посетил форум «Селигер». На форуме узнал, что есть грантовый конкурс, написал проект, защитил и получил 50 тысяч рублей на четыре месяца и сертификат из рук президента страны Владимира Путина. Это стало большим подспорьем в работе. И проект, который был рассчитан всего на четыре месяца, продолжает свою работу по сей день, а это уже 11 лет. Поэтому видеть сейчас вас всех здесь — хорошая ностальгия по форумной жизни. Уверен, что несмотря на непогоду, здесь будет хорошая, теплая, уютная атмосфера.

Жить настоящим, думать о будущем

Участниками регаты «Лето в хорошей компании» стали молодые специалисты «Норникеля» из Норильска, Мончегорска, Никеля, Читы, Москвы, Саратова. Всего около 100 молодых людей. Все они в течение 9 месяцев существования молодежного сообщества «В хорошей компании» проявили себя в различных направлениях.

— Это и профессиональная практика, и трек творчества, и трек роста. Они в разных направлениях проявляли себя, выполняли задания, в том числе в мобильном приложении, которое специально разработано для молодых специалистов, по рейтингу получили максимальное количество баллов, и сегодня они здесь, — рассказала Kn51 Ирина Жуйкова.

Площадка мероприятия дает возможность молодежным лидерам встретиться с топ- менеджерами компании и лично обсудить участие в ключевых проектах, задать вопросы и предложить идеи, узнать больше о важных стратегических проектах бизнеса и получить новые знания. Кроме того, в течение двух дней молодежная топ-100 команда компании будет работать над инициативами вовлечения молодых сотрудников в сообщество и бизнес-инициативами.

Уже в день старта молодежной регаты директор производственно-технического департамента «Норникеля» Екатерина Ахмадеева рассказала о ключевых проектах производственного технического блока, о том, как внедрять инновации и изменения в крупной компании, как управлять собой и как эффективнее учиться.

— Чтобы что-то изменить, нужно измениться самим, — таков был посыл Екатерины Ахмадеевой.

О том, как развивать востребованные ИТ-компетенции,поведали начальник управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы ООО «Норникель Спутник» Александр Заносиенко и члены его команды.

Начальник управления обучения персонала «Норникеля», ректор корпоративного университета «Норильский никель» Роман Чураевский раскрыл тему эмоционального интеллекта и его роли в развитии коллеги.

Молодые специалисты больше узнают о культуре безопасности, поведенческом аудите, таких метакомпетенциях современного мира, как скорость реакции, гибкость, адаптивность, настрой на развитие, умение сотрудничать, без которых невозможно эффективно работать.

— Сотрудники должны понимать, что они живут в настоящем времени, и обладать определенными навыками и компетенциями для работы в компании для того, чтобы и сейчас, и в будущем работать на какие-то стратегические цели компании, прежде всего, это обеспечение всего мира металлами, — подчеркнула в разговоре с Kn51 Ирина Жуйкова.

Отдельная тема — вовлеченность и поиск мотивации для роста и расширения своего профессионального кругозора.

— Не нужно ждать, что кто-то вас вовлечет, ищите смыслы и находите свои интересы самостоятельно, — обратилась к молодым сотрудникам Ирина Жуйкова.

Яхтинг – это про работу в команде

Кроме того, участников регаты познакомят с лучшими молодежными практиками Мончегорска. Представители предприятий «Норникеля» побывают в Агентстве развития Мончегорска, молодежном пространстве «Сопки», центре активного отдыха «Берег развлечений» филиале корпоративного университета «Норильский никель», лаборатории научно-технического творчества «ФабЛаб. Мончегорск», Доме волонтера.

Ну и, конечно, молодых специалистов ждет яхтенный тимбилдинг с тренировочными и соревновательными заездами. Ребята в настоящей парусной регате получают навыки работы в команде управления спортивной яхтой, соревнуются друг с другом. Многие из молодых людей впервые пробуют себя в этом спорте, опытные инструкторы их поддерживают и учат.

— Яхта – это тоже про работу в команде, когда у каждого из пяти членов экипажа есть определенная роль: кто-то отвечает за безопасность, кто-то держит курс, парус, кто-то вяжет узлы и так далее. Это тоже история про слаженную работу, про то, как нужно в команде уметь вместе всем находить общее решение, чтобы быть всегда на шаг впереди, — уверена Ирина Жуйкова.