В компании «Печенгастрой» стартовал национальный проект «Производительность труда»

0

0

Простыми словами о главном

Национальный проект «Производительность труда» ориентирован на комплексную господдержку предприятий в разных регионах страны. Главные составляющие проекта — обучение персонала, внедрение бережливых технологий и работа специалистов регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК). Специалисты РЦК вместе с работниками предприятия пошагово разбирают производственные процессы и вырабатывают решения для оптимизации работы.

Стартовое совещание с презентацией программы проекта для сотрудников компании «Печенгастрой» провели ее генеральный директор и представители РЦК и регионального министерства развития Арктики и экономики.

— В национальном проекте «Производительность труда» в Мурманской области участвуют 11 предприятий, среди которых компания «Печенгастрой» под счастливым номером 7. Хочется сказать, что это крупное предприятие, которое поражает масштабами. 2700 работников – для региона это значительный показатель. И хочется отметить, что группа компаний «Норникель» вносит существенный вклад в развитие экономики нашего региона. Так, по итогам 2020 года мы вышли на первое место по темпам роста валового регионального продукта во многом благодаря именно группе компаний «Норникель». Для нас это исторический факт в экономике. Никогда такого не было и вот мы на первом месте по темпу роста ВРП, — отметила на презентации первый заместитель министра развития Арктики и экономики Мурманской области Татьяна Лящук.

— Наш региональный центр компетенций является оператором национального проекта «Производительность труда». Цель этого проекта – увеличить темпы роста производительности труда на предприятиях минимум на 5 процентов в год. Сегодня мы открываем проект на предприятии «Печенгастрой», пилотным потоком выбран процесс ремонта мельниц на стенде, рабочая группа команды уже прошла обучение инструментам бережливого производства и совместно с экспертом Регионального центра компетенций будут реализовывать проект по улучшению, — рассказала руководитель РЦК в сфере производительности труда Мурманской области Елена Григорьева.

Почему именно в Заполярном?

Площадкой реализации нацпроекта не случайно стало подразделение компании «Печенгастрой» на обогатительной фабрике КГМК в Заполярном. Основным критерием для выбора послужил подход команды к своей работе.

— Мы рассматривали несколько вариантов: и площадку Заполярный, и площадку Мончегорск. У нас очень большой спектр обслуживания и ремонтов оборудования, но мы обратили внимание на то, что процесс ремонта шаровых мельниц за последние годы на обогатительной фабрике существенно поменялся. Поменялся сам подход. Люди стали относиться осознанно к ремонту, соблюдать графики, наладку оборудования, его обкатку. Соответственно, это стало основой для выбора, — рассказал генеральный директор компании «Печенгастрой» Сергей Никитин.

Задачи и ожидания

На стартовом совещании обозначили ключевые задачи, которые необходимо решить в ходе исполнения программы проекта. Это обучение работников инструментам бережливого производства, оптимизация производственных процессов с помощью этих инструментов, формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений.

— Что для нас даст этот проект? Во-первых, это усовершенствование наших ремонтных навыков с помощью инструментов бережливого производства. Во-вторых, для сотрудников это возможность пересмотреть свое взаимодействие в процессе ремонта, какие-то подчеркнуть новые для себя подходы в планировании и организации самого процесса. В дальнейшем все эти подходы нам пригодятся при ремонте мельниц, дробилок, так как их остановка влияет на всю производственную программу на площадке Заполярный, — подчеркнул генеральный директор компании «Печенгастрой» Сергей Никитин.

— Очень приятно понимать, что команда предприятия заряжена на работу. Думаю, что уровень компетенций в сфере бережливого производства очень высок. Мы уже видим в социальных сетях и каналах, что команда предприятия работает. Это очень здорово. Поэтому желаю вам творческих успехов, новых открытий. Думаю, что все участники команды получат удовольствие, и это еще больше сплотит коллектив. Желаю вам конструктивной работы, — пожелала коллективу компании «Печенгастрой» Татьяна Лящук.

Следующее совещание, где будут представлены результаты проделанной работы, планируется провести через полгода.

Валентина ПАУТОВА. Фото Алены АФАНАСОВОЙ