«Цифровой инвестор»: запуск программы «Норникеля» обсудили на экономическом форуме в Петербурге
О запуске корпоративной программы объявили в марте 2023 года, а в мае уже были выпущены первые цифровые финансовые активы для ее участников. Насколько отлажен процесс сейчас, рассказали на площадке Петербургского международного экономического форума.
По условиям программы «Цифровой инвестор», сотрудники, работающие в компании больше года, смогут получить деньги на покупку цифровых финансовых активов, привязанных к стоимости акции «Норникеля».
Первые токены для работников компании уже выпущены. Все операции по обращению с ЦФА происходят на платформе «Атомайз».
— Все идет по плану, без отставаний. Мы продолжаем онбордить (знакомить, адаптировать, — ред.) клиентов. Мне кажется, что процесс онбординга уже закончился, и идут первичные выпуски. Волнами они будут идти до конца сентября. Есть план, и этот план выполняется, — подчеркнула председатель правления ПАО «Росбанк» Наталья Воеводина на ПМЭФ на площадке «Перспективы развития рынка цифровых финансовых активов».
Процесс отлаживания программы – не самый простой.
— Крайне ответственная и очень ритмичная сейчас у нас налаживается работа, в которой, понятное дело, мы идем спотыкаясь, не отрицаю этот факт. Но отлаживаем процесс, чтобы коллеги, которых эта программа будет достигать в предстоящие месяцы, могли проходить ее по щелчку пальцев, — отметила генеральный директор ООО «Атомайз» Екатерина Фроловичева.
— Мы очень трепетно относимся к той обратной связи, которую получаем при процедуре подачи заявок, при регистрации. Мы планируем до конца августа месяца охватить порядка 35 тысяч сотрудников в предстоящих выпусках, — добавила она.
Одно из условий участия в программе «Цифровой инвестор» для сотрудников – оформление зарплатной карты «Росбанка». Банк старается организовать работу так, чтобы клиентам было максимально комфортно сотрудничать.
— «Росбанк» — один из частных банков, который представлен в наибольшем количестве регионов. Мы следуем за своими клиентами, смотрим, где у нас есть перспективы и где клиентам нужно наше физическое присутствие. Когда мы стали принимать на обслуживание сотрудников «Норникеля», увидели, что отделений и банкоматов в Норильске недостаточно для того, чтобы обслуживать всех клиентов. У нас было большое аккордное изменение нашего физического присутствия, — сказала Наталья Воеводина. — Мы также развиваем для «Норникеля» такую форму обслуживания, как «банк на работе». Для нас регионы и клиенты в регионах — это фокус. Мы собираемся развивать свою клиентскую базу.
Фото: пресс-служба компании «Норникель»
