В 2013-2017 годах компания «Норникель» реализовала ряд стратегических инициатив, которые кардинально изменили технологический ландшафт компании и по праву могут считаться уникальными.

Для 50 подростков из Никеля и Заполярного завершился рабочий месяц в трудовом отряде школьников Кольской ГМК. По традиции ребят и их наставников пригласили на праздник, где они подвели итоги и поздравили друг друга с завершением смены.

«Норникель» продолжает формировать единую корпоративную культуру. Важное направление в этой работе — новый формат общения между руководителями и сотрудниками — корпоративный диалог. Первое подобное мероприятие накануне профессионального праздника металлургов и Дня компании состоялось в Мурманском транспортном филиале «Норникеля».