Кольская ГМК приглашает на работу и практику студентов и выпускников вузов

0

0

В беседе с политеховцами главный специалист отдела развития персонала КГМК Евгения Гунченко отметила, что в компании развивают новые проекты и открывают высокотехнологичные производственные площадки. Именно поэтому Кольская ГМК заинтересована в студентах и выпускниках Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ), обучающихся по разным направлениям.

— К 2026 году мы планируем привлечь 1700 новых сотрудников. Приглашаем на практику и работу горных инженеров, обогатителей, энергетиков, IT-специалистов, строителей и металлургов, — рассказала Евгения Гунченко.

Формирование кадрового потенциала в Кольской ГМК включает несколько образовательных трекингов.

Студентам предлагают пройти производственную практику по программе «Профессиональный старт». В ходе стажировки предусмотрена работа с наставником. Многие ребята получают предложение о заключении договора на целевое обучение, который гарантирует выплату корпоративной стипендии и дальнейшее трудоустройство.

В компании реализуется лидерский проект «Первая Арктическая». Участвовать в ней могут выпускники со средним баллом диплома не ниже четырех. Молодые специалисты проходят обучение по индивидуальным планам, чтобы освоить инженерные и управленческие компетенции. Обладатели лучших результатов по окончании программы (2,5 года) занимают руководящие должности в соответствующих подразделениях.

Евгения Гунченко подчеркнула, что Кольская ГМК — социально ориентированный работодатель. В частности, в компании действует масштабная жилищная программа, сотрудникам предоставляют льготные ипотечные кредиты для приобретения квартир в других регионах, при необходимости работникам компенсируют затраты на аренду жилья. Для сотрудников также организуют досуговые мероприятия и летний отдых на российских курортах.

Заведующая кафедрой металлургии цветных металлов ИРНИТУ Нина Немчинова выразила благодарность представителям Кольской ГМК за сотрудничество в организации и проведении летних студенческих практик, отметили в университете.

Во время презентации политеховцы приняли участие в онлайн-викторине, посвященной деятельности Кольской ГМК. Победителем стал пятикурсник Бато Дашицыренов («Горное дело»), который планирует стать сотрудником компании.

— В прошлом году я проходил стажировку в Заполярном филиале «Норникеля» по программе «Профстарт», участвовал в подготовке к проведению очистных и взрывных работ. Как и всем иногородним студентам, мне обеспечили хорошие условия – проживание в комфортабельном общежитии и высокую оплату труда, — сказал он. — Сейчас рассматриваю предложения Кольской ГМК как возможность работать на одном из динамично развивающихся предприятий страны.

Знакомство студентов российских вузов с Кольской ГМК продолжается. В частности, была организована презентация компании для студентов института физико-химических технологий и материаловедения Нижегородского государственного технического университета, сообщили в вузе.

По вопросам прохождения практики и трудоустройству можно написать на почту [email protected] или обратиться по телефону: (81536) 7-72-23.