В Мончегорске студенты познают тонкости работы в Кольской ГМК
В городе металлургов учащиеся российских вузов проходят производственную практику по профориентационной программе «Профстарт» компании «Норникель».
В этом году в программе участвуют 37 студентов — 21 в подразделениях Кольской ГМК в Печенгском округе и 16 в Мончегорске.
— Хочется порадоваться: у нас расширяется география. Ребята приехали из Мурманска, Санкт-Петербурга, Магнитогорска, Нижнего Новгорода и других городов России. Сейчас идет активная борьба за кадры, и мы стараемся привлечь молодых специалистов в компанию, — рассказала Kn51.ru главный специалист отдела развития персонала Кольской ГМК Евгения Гунченко.
Программа «Профстарт» действует в Кольской ГМК с 2011 года, и за 10 с лишним лет обрела популярность. Практика на производстве — отличный способ сделать первые шаги в профессии, обзавестись полезными знакомствами и вникнуть в рабочий процесс.
На время стажировки каждый «профстратовец» становится сотрудником компании — со студентами заключают трудовой договор, они получают зарплату. В конце практики квалификационный экзамен и выдача официального удостоверения о прохождении обучения.
Сегодня — студент, завтра — сотрудник
В минувшую пятницу в Мончегорске состоялась организационная встреча с профстартовцами-2022. Практикантов поприветствовал заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов:
— Смысл наших стажировок в том, чтобы вы увидели наше производство, почувствовали его и приняли для себя решение, хотите ли вы работать у нас в компании. Наши руководители также с вами поработают и поймут, насколько вы подходите. В идеале, чтобы все это совпало. Очень важно, чтобы вы понимали, какие здесь требования, что представляет из себя работа. Наша задача — показать вам большую индустриальную компанию — лидера рынка. Ваша задача — научиться всему по максимуму.
Руслан Ильясов отметил, что в Кольском дивизионе «Норникеля» на сегодняшний день насчитывается порядка тысячи вакансий. Свое место здесь обязательно найдут активные и амбициозные молодые люди, обучающиеся по профильным для компании специальностям.
Часть ребят отправились на практику в департамент управления инвестиционными проектами КГМК.
— Вы посмотрите, как начинаются процессы инициирования, планирования, реализации проектов. Научитесь работать с инвестициями. Это очень актуальная тема сейчас, — обратился к студентам заместитель генерального директора КГМК — директор департамента управления инвестиционными проектами Илья Градинаров. — Попав к нам, вы все пропустите через себя, все посмотрите и сформируете общую картинку об отрасли и том, как у нас в компании все это происходит. Вы попали в самое интересное время. С удовольствием познакомлюсь с вами лично.
Полезный совет студентам дал начальник рафинировочного цеха Роман Шаркий:
— Поздравляю, что вы попали в нашу компанию. Основной совет — будьте максимально любознательными. Не стесняйтесь быть «почемучками». Тех, кто приходит в рафинировочный цех, приглашаю лично ко мне — обсудим все ваши карьерные планы.
Я на практику пойду, пусть меня научат
Хорошая оплата труда, большой набор льгот и возможности для развития — привлекательные условия для сотрудников Кольской ГМК. Ребята рады, что еще будучи студентами, могут узнать требования перспективной компании.
— Я приехал из Иркутска. Буду проходить практику в департаменте управления инвестиционными проектами. В прошлом году проходил стажировку в другой компании на должности рабочего. Сейчас у меня инженерно-техническая специальность — понемногу увеличиваю запас знаний, — горит Олег Бруев.
Екатерина Макарян обучается в Магнитогорском государственном техническом университете имени Г.И. Носова. Практикой в Кольской ГМК очень довольна.
— В университете мы разбирали производство Кольской ГМК: узнавали, что здесь добывают и производят, знакомились с процессами. Нас это заинтересовало, и вот мы видим все вживую. Я уже успела побывать на экскурсии в рафинировочном цехе. Практикой довольна, — улыбается студентка.
Помимо основной деятельности студенты могут пройти обучение по программе «Цифровой Норникель», а также стать участниками курса «Покорители Севера». А еще ребят ждут игры, квесты и экскурсии в Тириберку и Мурманск.
Елизавета НИКОЛАЕВА. Фото Елизаветы НИКОЛАЕВОЙ