Станислав Беляков: «Мончегорск мне всегда нравился»
Иногда случается, что обстоятельства совпадают с планами и желаниями – так случилось у проходчика 5 разряда шахты «Каула-Котсельваара» Станислава Белякова, у которого появилась возможность переехать из поселка Никель в Мончегорск.
В этом году в «Норникеле» объявили о реконфигурации горнодобывающих мощностей Кольского дивизиона в Печенгском округе. Шахта «Каула-Котсельваара» в Никеле выработала свой ресурс и готовится к консервации. Для высвобождающихся сотрудников в Кольской ГМК разработали программы поддержки подобные тем, что реализовали при закрытии устаревшего плавильного производства и металлургического цеха. Желающих завершить трудовой путь в компании ждут выплаты и другие меры поддержки. Те же, кто хотел бы продолжить работу в группе компаний «Норникель», обязательно получат эту возможность. Добывающие мощности рудника «Северный» в Заполярном продолжают развиваться, поэтому это один из хороших вариантов перехода для тех, кто имеет опыт работы под землей.
У высвобождающихся сотрудников шахты «Каула-Котсельваара» есть возможность работать и на других предприятиях группы компаний «Норникель» – в Мончегорске, Мурманске, Норильске. И некоторые ею уже воспользовались — перешли в другие подразделения Кольской ГМК. Среди них – бывший проходчик 5 разряда Станислав Беляков.
Станислав Беляков родом из Кременчуга, а в Никеле живет с 8 лет. Небольшой поселок на Крайнем Севере стал для него родным: здесь учился в школе, а в 2016 году окончил Печенгский политехнический техникум.
– В детстве быстро освоился в Никеле. Здесь у меня всегда было много друзей и общения, – рассказывает молодой человек. – И как-то само собой получилось, что связал жизнь с тяжелой промышленностью. Городок у нас маленький, хотелось достойную зарплату. Сначала работал в плавильном цехе Кольской ГМК монтажником-высотником подрядной организации «Металлтехномонтаж», затем три года проходчиком в шахте «Каула-Котсельваара».
В декабре 2020 года плавцех, устаревший технологически и переставший отвечать высоким экологическим требованиям, завершил работу. При закрытии плавильного производства тогда высвобождающимся работникам так же предлагали варианты трудоустройства в других подразделениях компании, в том числе в Мончегорске. Среди тех, кто тогда переехал, оказалось немало тех, кого Станислав Беляков знал лично. И уже тогда ему понравился этот город.
– В Мончегорск переехало очень много друзей после закрытия плавильного производства. И сам не раз там бывал — Мончегорск мне всегда нравился. Тут и к Мурманску поближе, и даже как будто немножко теплее. Здесь лес совсем другой, Кировск близко — можно покататься на сноуборде. Да и в целом больше развлечений, — перечисляет собеседник Kn51. — Кое-кто из коллег тоже собирается сюда. Поэтому, когда появилась возможность перевестись, я, конечно, ею воспользовался.
В программе для высвобождающихся сотрудников шахты «Каула-Котсельваара», напомним, предусмотрен целый комплекс мероприятий. При переходе на новое место работы, если есть необходимость, работников обучают новой профессии, а при смене города проживания компания может компенсировать расходы на аренду жилья, оплату переезда и провоза багажа, а также может выделить единовременную материальную помощь на приобретение жилья. И если в период обучения у сотрудника невысокий разряд, в течение года ему сохраняют зарплату в том же размере, в каким он было до перевода.
Так, бывший проходчик пятого разряда Станислав Беляков, сейчас работает в цехе электролиза никеля электролизником водных растворов второго разряда, но на зарплате это не отразилось.
– Уже приступил к работе на новом месте, электролизником водных растворов, пока по второму разряду – мне еще предстоит обучение. Работа нелегкая, очень жаркий цех, большая ответственность, – поделился он с Kn51. – Поскольку работаю по второму разряду, зарплата у меня должна бы быть ниже, чем была в шахте, но мне еще год будут платить по среднему заработку. Это тоже поддержка от компании. В течение этого года буду стараться учиться и повысить свой разряд, чтобы выйти на привычный уровень дохода.
Семья Станислава Белякова – жена и двое детей – остались в Никеле, пока молодой человек подыскивает подходящую квартиру в Мончегорске. И здесь компания тоже идет навстречу: предоставляет материальную помощь в размере 900 тысяч рублей на приобретение жилья.
– Жена отнеслась к переезду вполне хорошо, потому что у нее тоже есть друзья в Мончегорске. Она сейчас в декрете, а старший ребенок ходит в садик, поэтому серьезных проблем с адаптацией быть не должно, – с оптимизмом смотрит в будущее Станислав Беляков.
Дарья СОЛОВЬЕВА. Фото Артема СЕНЧЕНКОВА
***
Мы всегда рядом! Следите за новостями в официальных группах Kn51 в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Дзен» и мессенджере «Телеграмм».
