Чем запомнился 2023 год. II квартал

0

0

АПРЕЛЬ

— В Кольской ГМК введены в эксплуатацию программные роботы, которые взяли на себя часть работы сотрудников. На производстве на предприятиях компании «Норникель» такая форма автоматизации применяется впервые. 

— В Мурманске провели новый этап программы «Акселератор», организованной «Норникелем» для предпринимателей Мончегорска и Печенгского округа. Акселерационную программу представили в новом формате: участников разделили на три потока: очный, онлайн и для тех, кто уже прошел программу, но остались вопросы.

— В Кольской ГМК изучают возможности дополненной реальности. На промплощадке компании в Мончегорске тестируют AR-очки с платформой «Удаленный эксперт», которая позволяет дистанционно консультировать сотрудников на производстве.

 — Разыгран Кубок Кольского дивизиона «Норникеля» по юкигассен. Вместе с сотрудниками дивизиона в снежки по правилам сыграли представители Мурманского транспортного филиала «Норникеля».  

— На промплощадке Кольской ГМК в Мончегорске обновляют эстакаду для технологических трубопроводов и газоходов. Изношенный конструктив меняют на участке протяженностью более 330 метров, будет смонтировано порядка 220 тонн новых металлоконструкций. 

— От санузлов до столовой: в Кольской ГМК обновляют помещения для комфорта сотрудников. В 2023 году порядка 200 млн рублей выделено на повышение комфорта сотрудников предприятий Кольского дивизиона в Мончегорске, Никеле и Заполярном по программе «Сделано с заботой». 

— Кольская ГМК снижает экологическую нагрузку на водоемы. В цехе электролиза никеля сократили объемы применения борной кислоты при производстве катодного никеля, что позволяет смягчить воздействие на окружающую среду и при этом сохранить качество готовой продукции. 

— Более 60 сильнейших спортсменов страны 16 апреля вышли на 70-километровую дистанцию лыжного марафона чемпионата России среди мужчин в Мончегорске. Первым к финишу пришел олимпийский чемпион Сергей Устюгов. 

— На объектах Кольской ГМК обновляют системы противопожарной автоматики. Работы ведутся на промплощадках компании в Мончегорске и Печенгском округе. Главная задача — обеспечение безопасности жизни и здоровья людей, технологических процессов и имущества КГМК от пожара. 

— В Кольской ГМК развивают институт внутренних тренеров по культуре безопасности. Профильные специалисты интерактивно обучают рабочих и линейных руководителей безопасному поведению на рабочем месте. Никаких скучных лекций – только активный диалог и практика.  

— На шахте «Каула-Котсельваара» рудника «Северный» Кольской ГМК запущен пилотный проект «Начни с себя», ориентированный на мини-трансформацию в области охраны труда и промбезопасности. 

— В Мончегорске состоялась торжественная церемония награждения сотрудниц Кольского дивизиона «Норникеля» — участниц международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2022» от Women in Mining Russia. 

— В Кольской ГМК подведены итоги программы «Сделано с заботой» за 2022 год. Вице-президент — руководитель Кольского дивизиона «Норникеля», генеральный директор КГМК Александр Леонов отметил памятными подарками отличившихся коллег.

 — В коллективах Кольской ГМК проходят отчетные собрания: представители администрации Кольской ГМК встретились с коллективами подразделений компании в Мончегорске, Заполярном и Никеле.

— Впервые в Мончегорске провели фестиваль компьютерных игр «Мяч на Имандре». Он собрал участников из разных городов Мурманской области и связал реальный спорт с цифровым. 

— В рафинировочном цехе КГМК завершили капремонт электрофильтра №2. Технологически сложный ремонт, который позволит оборудованию работать с большой эффективностью, выполнен в сжатые сроки — за 79 дней. 

— В Агентстве развития Мончегорска отпраздновали выпускной слушатели образовательного курса по социальному проектированию «Хочу. Могу. Делаю!». Почти три месяца, каждое воскресенье, 50 участников курса разбирались в тонкостях социального проектирования, слушали лекции, выполняли интересные практические упражнения, выступали в роли экспертов, работали индивидуально и в командах. 

— «Норникель» автоматизировал складскую инфраструктуру Кольской ГМК в Заполярном, Никеле и Мончегорске и предприятия «Единое складское хозяйство» Заполярного филиала в Норильске, Талнахе и Дудинке. 

— Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший в оказании первой помощи» провели для работников Кольской ГМК и «Печенгастроя».

 — Кольская ГМК продолжает поддерживать здравоохранение в Печенгском округе. Вице-президент – руководитель Кольского дивизиона «Норникеля», генеральный директор Кольской ГМК Александр Леонов посетил поликлинику в Никеле и провел рабочую встречу с главврачом Печенгской ЦРБ и представителями регионального министерства здравоохранения. 

— «Норникель» объявил о реконфигурации горнодобывающих мощностей в Печенгском округе. Компания намерена повысить эффективность и ускорить развитие добывающих мощностей рудника «Северный» в Заполярном. Для разработки нового проекта планируется использовать персонал и технические ресурсы шахты «Каула-Котсельваара», производственная деятельность которой завершается. Для высвобождающихся сотрудников — программа поддержки: от трудоустройства в другие подразделения компании до выплат при увольнении.

 МАЙ

— Традиционно в мае в городе сотрудники Кольского дивизиона «Норникеля» выходят на субботники в Мончегорске и Печенгском округе. 

— На площадках Кольской ГМК – в Мончегорске, Заполярном и Никеле – начался очередной сезон развивающей программы для корпоративных волонтеров «Ледокол». Здесь добровольцы компании «Норникель» получают новые знания и навыки в различных областях. 

 — В Кольской ГМК апробируют новую технологию обработки руды. Магнитно-импульсный метод протестируют на третьей секции флотации обогатительной фабрики. Предполагается, что это позволит повысить извлечение никеля, а также и других ценных компонентов — меди и кобальта. 

— Выпущены первые токены для участников корпоративной программы «Норникеля». Программа «Цифровой инвестор» усиливает поддержку большой команды «Норникеля»: каждый сотрудник со стажем от одного года на 1 января 2023 года за счет денежных средств, полученных от работодателя, приобретает цифровые финансовые активы.

— В Мончегорске состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров 20-го «Полярного кубка» по лыжным гонкам, генеральным спонсором которого выступила Кольская ГМК.

— В Кольской ГМК продолжается реализация программы санаторно-курортного оздоровления работников и их семей: в этом году она включает несколько направлений для отдыха в Сочи, Геленджике и Мончегорске.

Спасателей Кольской ГМК наградили ведомственными медалями. Так отмечена их отвага и самоотверженность при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и высокие показатели в служебной деятельности.

 — Пловцы сборной КГМК — бронзовые призеры соревнований «Норникеля». В санатории «Заполярье» в Сочи завершились двухдневные соревнования по плаванию среди команд предприятий «Норникеля».

— Руководители структурных подразделений Кольской ГМК встретились в Мурманске на стратегической сессии «Перспективы и тренды современного производства. Совершенствованию производственной деятельности, как инструменту развития производства». Программа совершенствования производственной деятельности действует в компании с 2018 года. За пять лет сотрудники прошли обучение, реализован ряд проектов.

— Более 20 компаний из России и Китая презентовали свое оборудование на IV специализированной выставке «Металлургия. Горное дело. Мончегорск – 2023».

 — В Кольской ГМК завершился месячник по охране труда. По традиции его завершила церемония награждения победителей и призеров тематических конкурсов.

— В обжиговом отделении рафинировочного цеха Кольской ГМК ремонтируют третью нитку обжига. Работы плановые. Они необходимы для повышения надежности оборудования, что позволяет стабильно выполнять производственные задачи.

— В КГМК формируют кадровый резерв управления экологической безопасности. На роль уполномоченных по охране окружающей среды претендовали производственники, работающие в компании не менее года. В конкурсном отборе участвовал 81 сотрудник из Мончегорска и Печенгского округа.

ИЮНЬ

— В завершение учебного года юнкоры Медиашколы в Заполярье из Никеля и Заполярного вместе с педагогом выпустили в свет новый медиапродукт — путеводитель по заповеднику «Пасвик».

— Премией HR Brand года — крупной и авторитетной площадкой демонстрации лучших российских практик работы с сотрудниками — отмечены два проекта компании «Норникель» — «Настоящее для будущего: развиваем инженерный потенциал отрасли» и «Есть ли жизнь на вахте?».

— Итоги спортивных товарищеских встреч работников Кольского дивизиона «Норникеля» из Печенгского округа и Мончегорска, а также сотрудников Мурманского транспортного филиала подвели в Заполярном. В программе «Заполярной весны» хоккей, баскетбол, волейбол, флорбол и шахматы.

— Кольская ГМК участвует в экологической акции. Экологическая акция «Экочас «Норникеля» традиционно приурочена ко Всемирному дню охраны окружающей среды, который отмечают 5 июня.

— В Кольском дивизионе «Норникеля» стартовала ежегодная детская оздоровительная кампания: дети сотрудников отправились на первую смену в санаторий «Вита» в Анапу. Смена традиционно длится более 40 дней.

— В Сочи состоялись традиционные старты «Папа, мама, я – спортивная семья» компании «Норникель»: «серебро» завоевали никельчане Дмитрий, Александра и Анастасия Большаковы.

 — Группа студентов третьего курса кафедры геологии, геохимии и экономики полезных ископаемых МГУ им. М.В. Ломоносова побывала с экскурсией на руднике «Северный» и на обогатительной фабрике КГМК в Заполярном.

— В Мончегорске строят новый комплекс системы газоочистки отделения пылеулавливания рафцеха КГМК. Новый производственный объект с современными электрофильтрами и комплексом газоходов – часть экологической программы Кольского дивизиона «Норникеля».

—  В «Норникеле» запустили Лидерскую образовательную программу  «Первая Арктическая» для выпускников вузов и молодых специалистов из всех регионов России.

— В рафинировочном цехе Кольской ГМК заменили два мостовых крана. Обновление необходимо: предыдущие краны прослужили порядка 40 лет. Работы по замене проводили в условиях действующего производства с осени 2022 года, и сейчас они завершаются.

— Волонтеры «Норникеля» высадили две тысячи саженцев сосны. Ежегодная акция «Сад памяти» в субботу, 10 июня, собрала десятки корпоративных волонтеров Кольской ГМК из Мончегорска на территории бассейна реки Вите — охраняемой территории Лапландского заповедника.

— В эндаумент-фонде «Кольский» подвели итоги конкурса финансовой поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций. 19 проектов-победителей будут реализованы в Мончегорске и Печенгском округе. 

— Совместное предприятие «Норникеля» и «Росатома» «Полярный литий» подписало соглашение с правительством Мурманской области по поводу освоения Колмозерского месторождения лития.

— «Норникель» открыл восьмой сезон экомарафона «Понеслось» под девизом «Твоя среда обитания». В ходе его открытия компания представила новую среду обитания — первое в компании мобильное приложение «Суперника». Ключевой площадкой старта экомарафона стал поселок Никель. Здесь собрались участники из Мончегорска, Мурманска, Печенгского округа. Сюда же прибыл амбассадор экомарафона — олимпийский чемпион по фигурному катанию Алексей Ягудин.

— Яблони и сирень высадили на мончегорской промплощадке Кольской ГМК. Сотрудники компании озеленили территорию вблизи бывшего металлургического цеха: пустырь украсили более 70 растений.

— Аппараты по выдаче лечебно-профилактического питания установили в Кольской ГМК. Теперь получить рационы можно круглосуточно. Два устройства самообслуживания уже работают на мончегорской промплощадке.

— В Мончегорске подвели итоги очередного сезона Медиашколы в Заполярье. Своеобразной дипломной работой школьников — участников образовательного проекта, инициированного компанией «Норникель», стало красочное издание о Мончегорске.

— Контроль крупности измельченного файнштейна в КГМК переводят в автоматический режим. В отделении разделения файнштейна рафинировочного цеха КГМК установили семь гранулометров. Они позволят персоналу видеть параметры процесса в реальном времени и оперативно их корректировать.

— Онлайн-турнир по Dota2 провели среди членов профсоюзных организаций работников Кольской ГМК и других предприятий, входящих в Кольский дивизион «Норникеля».

— Молодежь Кольской ГМК, участвующая в молодежной программе «Норникеля» «В хорошей компании», — разрабатывает коллекцию кастомизированной рабочей одежды и нового мерча программы.

— В Кольской ГМК тестируют новые СИЗ. Новые средства индивидуальной защиты органов дыхания с принудительной подачей воздуха (турбоблоками) продемонстрировали сотрудникам цеха электролиза никеля КГМК.

— В филиале Корпоративного университета «Норникель» в Мончегорске стартовал адаптационный проект «Точка опоры» для недавно трудоустроенных производственников.

 — Кольская ГМК отмечена благодарственным письмом комитета молодежной политики Мурманской области за существенный вклад в развитие молодежной политики в регионе.

— «Норникель» поддержит бизнес-проекты предпринимателей Мурманской области. На поддержку восьми проектов, направленных на повышение качества жизни жителей Мурманской области, «Норникель» выделит 20 миллионов рублей в виде беспроцентных займов сроком до двух лет.

— Представители молодежных парламентов из различных регионов познакомились с Мончегорском. Делегация приехала в Мурманскую область для участия в первом заседании Совета молодежных парламентов при Парламентской Ассоциации Северо-Запада России. В программе также посещение нескольких муниципалитетов для обмена опытом.

Продолжение следует. Чем запомнился 2023 год. I квартал — читать здесь.

***

Мы всегда рядом! Следите за новостями в официальных группах Kn51 в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Дзен» и мессенджере «Телеграмм».