Формируется резерв управленческих кадров региона
7 мая завершается прием документов на конкурс по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области.
Отбор кандидатов проводится по трем группам: руководящие должности в исполнительных органах госвласти Мурманской области; выборные должности в законодательных (представительных) органах Мурманской области, должности глав муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Мурманской области; а также должности руководителей государственных областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения, доля участия Мурманской области в уставном капитале которых составляет 25 и более процентов.
В числе приоритетных профессиональных направлений — безопасность и правопорядок, ЖКХ и строительство, здравоохранение, информационные технологии, интернет и связь, культура, молодежная политика, образование и наука, общественные организации и объединения, спорт, средства массовой информации, экономика и финансы, социальное развитие, транспорт и дорожное хозяйство.
Как отметила губернатор Мурманской области Марина Ковтун, формирование полноценного резерва управленческих кадров — это важный шаг в кадровой политике исполнительных органов власти. В управление приходят новые люди со свежими идеями, у которых появляется возможность проявить себя.
К кандидатам в резерв предъявляются следующие требования: наличие гражданства РФ, высшего образования, практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года, возраст от 25 до 50 лет. Документы принимаются по 7 мая включительно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 по адресу: 183006, г. Мурманск, пр. Ленина, дом 75, II подъезд, управление государственной службы и кадров Аппарата правительства Мурманской области.
Подробности — на официальном портале Мурманской области в разделе «Резерв управленческих кадров», подразделы: «Текущие конкурсы», «Положение о резерве», «Документы на конкурс» и по телефонам: (8152) 486-334, 486-477.
