Профессионалы для Арктики: в Мурманске состоялась традиционная ежегодная региональная ярмарка вакансий для молодежи

0

0

В Арктике, как и на арктических территориях, к которым относится и Мурманская область, востребованы, прежде всего, рабочие профессии. И это вполне объяснимо, ведь арктическим регионам предстоит совершить скачок в развитии инфраструктуры для освоения богатств ледяной макушки планеты. Своих специалистов ищут Ковдорский ГОК, Нерпа, 35 судоремонтный завод и Кольская ГМК.

Константин Бережный

— Нужны квалифицированные кадры со средним специальным образованием: фрезеровщики, токари, специалисты по судовым корпусам, трубопроводчики, плиточники, каменщики, облицовщики, маляры-штукатуры, горные мастера, проходчики, машинисты различных установок. Сегодня мы предполагаем, что будет заявлено порядка 3 тысяч вакансий, – отметил председатель комитета по труду и занятости населения Мурманской области Константин Бережный. — Некоторые предприятия прибегают даже к тому, что пытаются привлечь из других регионов работников, но вы сами понимаете, что к нам на север мало кто едет».

В Кольской ГМК ведут системную работу по привлечению молодых, квалифицированных специалистов, приезжим обеспечивают дополнительные льготы и гарантии.

	Егор Куренков

— В частности, мы выплачиваем так называемые «подъемные», компенсируем затраты на проезд, проживание — съем жилья в течение первых трех лет, — рассказал ведущий специалист отдела кадрового администрирования бюро обеспечения персонала КГМК Егор Куренков. При этом он отметил, что соцпакет работников компании также включает ежегодную оплату проезда к месту отдыха и обратно как самих работников, так и неработающих членов их семьи, льготные путевки в санатории. В летний период дети сотрудников отдыхают на Черноморском побережье.

Специалисты Кольской ГМК отметили реальную пользу таких ярмарок. Именно поэтому участвуют в них каждый год, привлекая потенциальных сотрудников главными аргументами – льготами, социальными программами, и уровнем зарплаты.

Татьяна Волкова-Аветисян

— Кольская ГМК — «живое», постоянно развивающееся производство. При модернизации высвобождаются некоторые людские ресурсы или создается потребность в новых силах, – говорит специалист отдела кадрового администрирования департамента персонала КГМК Татьяна Волкова-Аветисян. — Нам всегда нужны специалисты в области энергетики, металлургии, механики, электромонтеры, слесари КИПа, контролеры качества продукции, лаборанты химического анализа. То есть люди, непосредственно занятые в производственном процессе.

А для студентов профильных вузов в компании еще и реализуют программу «Профессиональный старт» — это отличная возможность пройти практику на действующем производстве и познакомиться со своей будущей профессией «вживую».

Организаторами региональной ярмарка вакансий для молодежи «Рынок труда в условиях Арктики» выступили Комитет по труду и занятости населения Мурманской области и Центр занятости населения Мурманска. В общей сложности ярмарку посетили более 800 человек, по вопросам трудоустройства к работодателям обратились 450 человек, из них 79 получили направление на работу.