О возможностях Мончегорского политеха рассказали на Дне открытых дверей

Единый день открытых дверей проекта «Профессионалитет» прошел по всей России 20 апреля, в том числе и в Мончегорском политехническом колледже.

Будущие абитуриенты и их родители познакомились не только с возможностями колледжа, но и узнали о перспективах трудоустройства выпускников напрямую от работодателей.

Новый формат профессионального образования

«Профессионалитет» — образовательная программа для средних специальных учебных заведений. Ее главные особенности — сокращение сроков обучения, акцент на практических навыках, модернизация материально-технической базы и трудоустройство выпускников.

Для реализации проекта колледжи, техникумы объединяются в кластеры. Один из них — «Кольский горно-металлургический», созданный в 2023 году. Соглашение подписали представители министерства образования и науки Мурманской области, Кольской ГМК, компании «Печенгастрой», Мончегорского политехнического колледжа и Печенгского политехнического техникума.

Познакомить будущих абитуриентов и их родителей с возможностями программы «Профессионалитет», новым форматом профессионального образования решили на Дне открытых дверей. Мероприятие началось с родительского собрания.

— Мы второй раз проводим единый день открытых дверей по проекту «Профессионалитет». Хотим показать ключевые моменты федерального проекта учащимся и их родителям. Это, прежде всего, пересмотр образовательных программ, направленность на практическое обучение, в том числе занятия на современном оборудовании, которое мы закупаем в лаборатории. И, конечно, повышение квалификации педагогов, которые проходят дополнительное обучение, — подчеркнула директор МонПК Лариса Рыжко перед началом встречи. — Определены шесть профессий и специальностей, по которым будут обучаться студенты. По шести программам — на базе Мончегорского политехнического колледжа и по двум программам — на базе Печенгского политехнического техникума.

Среди них — металлургическое производство, техническая эксплуатация роботизированного производства, сварщик и машинист крана, мастерство слесарных работ, подземная разработка месторождений полезных ископаемых.

Сейчас идет работа по созданию современной материально-технической базы. Ремонтируются помещения и системы инженерно-технического обеспечения (вентиляции, отопления, энергоснабжения). Всего будет 8 зон по видам работ: лаборатории металлургической экспертизы, автоматизации металлургического производства, геодезии и маркшейдерского дела, метрологии и КИП, технического обслуживания и ремонта грузовых автомобилей, а также слесарный и электромонтажный участки, сварочный полигон.

Десятки родителей пришли со своими детьми, чтобы подробнее узнать о возможностях колледжа.

— В этом году ребенок оканчивает 9-ый класс. Уже в целом определились с профессией, сын планирует стать машинистом крана. Предполагается, что останется в Мончегорске и будет работать в КГМК. Сегодня подчеркнули для себя плюсы «Профессионалитета» — быстрое обучение, очень радует, что КГМК помогает нашим детям получить профессию и поддерживает их, и дает им место работы, — поделилась Ирина Сапова.

На работу – в Кольскую ГМК

В создании условий для перспективного образования и успешной карьеры заинтересованы и работодатели, поэтому ключевыми партнерами проекта являются Кольская ГМК и «Печенгастрой». Благодаря софинансированию со стороны градообразующего предприятия будут обновлены мастерские в Мончегорском колледже и Печенгском техникуме.

— Новая федеральная программа действительно уникальная. Все программы обучения адаптированы под производство, минимум теория и практика приближенная к производству. Поэтому у вас есть возможность получить образование и сразу же прийти к нам на практику и на работу, — отметила на родительском собранииначальник обучения персонала департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Ольга Бойко.– А во время обучения мы будем поддерживать студентов материально – это стипендия тем, кто учится на «4» и «5», а также оплачиваемая практика.

Ольга Бойко рассказала гостям Дня открытых дверей о преимуществах целевого договора, который заключается с компанией на 3 года, и о преимуществах работы в КГМК.

— Мы предлагаем вам подписывать целевой договор, и после выпуска вы придете работать в компанию. Мы гарантируем достойную оплату труда, — добавила Ольга Бойко.

— Я планирую поступать в МонПК на сварщика, профессия мне интересна. Многие уезжают из города, но я решил остаться, здесь есть гарантия трудоустройства. Я планирую работать в КГМК, был даже на экскурсии, впечатления отличные, — поделился с Kn51 девятиклассник Егор Лазаревич.

Попробовать себя в профессии

По завершению родительского собрания участники смогли поближе познакомиться с колледжем, профессиями. Для них работали различные площадки: «Занимательная металлургия», «Кибервселенная», «Объемный мир 3D», «Фантазия вкуса» и «Город профессий».

Кулинарный мастер-класс от участников молодежной программы «В хорошей компании» по приготовлению лимонадов стал одним из самых популярных.

— Мы показываем ребятам химический эксперимент с лимонадами, делаем перламутровый лимонад с пятью вкусами. Используем натуральные сиропы – имбирь, клюква, лаванда, мохито и апельсин, натуральные пищевые блестки, лимонную кислоту и газированную воду. Такие дни открытых дверей позволяют школьникам попробовать себя в новом качестве, — отметила представитель молодежного сообщества «В хорошей компании» Ирина Клавдина.

Сотрудники мончегорского филиала корпоративного университета «Норникеля» подготовили площадку «Город профессий», где дети могли пройти профоориентационный тест, а также узнать о 147 востребованных профессиях.

Познакомились участники Дня открытых дверей и с киберклассом, который открылся в МонПК недавно благодаря победе проекта в грантовом конкурсе эндаумент-фонда «Кольский». Студенты колледжа рассказали гостям о пространстве и пригласили стать частью класса «Кибертех».

Участники мероприятия могли попробовать себя в роли машиниста крана. Для этого в МонПК есть специальный виртуальный тренажер. Сидя в кресле с помощью джойстика можно перемещать груз, следя за процессом на экране перед собой.

— Мы третий раз приходим сюда с моим девятым классом, дети уже осведомлены о профессиях, на которые обучают, — рассказала классный руководитель, учитель физкультуры школы №5 Наталья Клыкова. — Важно развивать практическое направление обучения, практика – это когда ты сам видишь, пробуешь, ощущаешь. Еще когда я училась говорили, что через практику ты познаешь профессию больше. Замечательно, что ремонтируются помещение, новые лаборатории. Мы должны идти в ногу со временем.